Lançando a Estratégia da Diáspora da Irlanda 2026-2030, o Ministro de Estado para a Diáspora, Neale Richmond, afirmou ao The Irish Times em 14 de maio que “os novos emigrantes irlandeses podem se sentir isolados rapidamente” e precisam de melhor preparação antes de deixar o país. A estratégia inclui 23 compromissos voltados para os cerca de 70.000 cidadãos que se mudam para o exterior a cada ano. Entre as principais iniciativas estão um Hub Global Irlandês online, que reúne orientações sobre vistos, impostos e saúde para destinos populares como Austrália, Emirados Árabes Unidos e Canadá; webinars obrigatórios “Saiba Antes de Partir” para candidatos a vistos de trabalho e férias; e financiamento piloto para postos de assistência na chegada, operados por organizações comunitárias irlandesas em Perth, Dubai e Toronto. Para os empregadores, a maior novidade é a promessa de emitir modelos de “Carta de Emprego Irlandês” que os trabalhadores poderão apresentar às autoridades de imigração estrangeiras — uma resposta aos frequentes atrasos na obtenção de permissões de residência no exterior. O Departamento de Relações Exteriores também ampliará seu diretório da diáspora para conectar recém-chegados a mentores locais, criando redes que ajudam a amenizar o choque cultural e melhorar a saúde mental. A migração de retorno também recebe atenção: a Receita Federal criará um certificado simplificado de regularidade fiscal para acelerar o retorno ao país, enquanto as agências de Habitação e Empreendedorismo serão responsáveis por programas de retorno de talentos para atrair profissionais qualificados de volta após contratos no exterior. Analistas afirmam que a estratégia reconhece que a mobilidade irlandesa moderna é circular, não unilateral, e que apoiar os cidadãos no exterior beneficia a base de talentos da Irlanda. Multinacionais com sedes irlandesas devem receber bem os recursos que tornam as transferências internacionais mais ágeis e seguras.
Fonte: The Irish Times
