
Bei der Vorstellung der Diaspora-Strategie Irlands 2026-2030 erklärte der Staatsminister für die Diaspora, Neale Richmond, am 14. Mai gegenüber der Irish Times, dass „neue irische Auswanderer sich schnell isoliert fühlen können“ und besser auf den Weg ins Ausland vorbereitet werden müssen. Die Strategie umfasst 23 Maßnahmen, die sich an die geschätzten 70.000 Bürger richten, die jährlich ins Ausland ziehen. Zu den wichtigsten Initiativen gehört ein Online-Portal „Global Irish Hub“, das Visa-, Steuer- und Gesundheitsinformationen für beliebte Ziele wie Australien, die VAE und Kanada bündelt; verpflichtende Webinare „Know Before You Go“ für Antragsteller von Working-Holiday-Visa; sowie Pilotprojekte zur Einrichtung von Ankunfts-Hilfeschaltern, die von irischen Gemeinschaftsorganisationen in Perth, Dubai und Toronto betrieben werden. Für Arbeitgeber ist die bedeutendste Neuerung die Einführung von Vorlagen für „Letter of Irish Employment“, die Arbeitnehmer bei ausländischen Einwanderungsbehörden vorlegen können – eine Reaktion auf häufige Verzögerungen bei der Erteilung von Aufenthaltserlaubnissen. Das Außenministerium wird zudem sein Diaspora-Verzeichnis ausbauen, um Neuankömmlinge mit lokalen Mentoren zu vernetzen, was den Kulturschock mildern und die psychische Gesundheit fördern soll. Auch die Rückkehrmigration wird berücksichtigt: Die Steuerbehörde wird ein vereinfachtes Steuerfreigabezertifikat einführen, um Rückkehrprozesse zu beschleunigen, während Wohnungs- und Wirtschaftsbehörden Programme zur Rückgewinnung von Fachkräften nach Auslandsaufenthalten entwickeln. Experten sehen in der Strategie die Anerkennung, dass moderne irische Mobilität zirkulär und nicht einseitig verläuft und dass die Unterstützung der Bürger im Ausland letztlich Irlands Fachkräftebasis stärkt. Multinationale Unternehmen mit irischem Hauptsitz dürften die neuen Angebote begrüßen, die Auslandsentsendungen reibungsloser und sicherer machen.
Quelle: The Irish Times
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