Ra mắt Chiến lược Người Di cư Ireland 2026-2030, Bộ trưởng Nhà nước phụ trách Người Di cư Neale Richmond đã chia sẻ với The Irish Times vào ngày 14 tháng 5 rằng “những người Ireland mới di cư có thể nhanh chóng cảm thấy cô lập” và cần được chuẩn bị kỹ càng hơn trước khi rời quê hương. Chiến lược này bao gồm 23 cam kết hướng tới khoảng 70.000 công dân di chuyển ra nước ngoài mỗi năm. Các sáng kiến nổi bật gồm có Trung tâm Toàn cầu Ireland trực tuyến, tập hợp hướng dẫn về visa, thuế và chăm sóc sức khỏe cho các điểm đến phổ biến như Australia, UAE và Canada; các buổi hội thảo bắt buộc “Biết Trước Khi Đi” dành cho người xin visa làm việc kỳ nghỉ; và kinh phí thí điểm cho các quầy hỗ trợ người mới đến do các tổ chức cộng đồng Ireland vận hành tại Perth, Dubai và Toronto. Đối với nhà tuyển dụng, thay đổi lớn nhất là cam kết cung cấp mẫu “Thư Xác nhận Việc làm tại Ireland” để người lao động có thể trình cho cơ quan nhập cư nước ngoài – nhằm giải quyết tình trạng chậm trễ thường xuyên trong việc xin giấy phép cư trú ở nước ngoài. Bộ Ngoại giao cũng sẽ mở rộng danh bạ người di cư để kết nối người mới với các cố vấn địa phương, xây dựng mạng lưới giúp giảm sốc văn hóa và cải thiện sức khỏe tinh thần. Việc di cư trở về cũng được chú trọng: Cơ quan Thuế sẽ tạo ra giấy chứng nhận thanh toán thuế đơn giản hóa để đẩy nhanh quá trình trở về, trong khi các cơ quan Nhà ở và Doanh nghiệp được giao nhiệm vụ triển khai các chương trình thu hút nhân tài trở về sau khi kết thúc hợp đồng làm việc ở nước ngoài. Các nhà phân tích nhận định chiến lược này thừa nhận sự di chuyển của người Ireland hiện đại là vòng tròn, không phải một chiều, và việc hỗ trợ công dân ở nước ngoài cuối cùng sẽ nâng cao nguồn nhân lực của Ireland. Các tập đoàn đa quốc gia có trụ sở tại Ireland có thể sẽ hoan nghênh các nguồn lực giúp việc cử nhân viên đi công tác nước ngoài trở nên suôn sẻ và ít rủi ro hơn.
Nguồn: The Irish Times
