स्पेन का 2024-2026 असाधारण नियमितीकरण कार्यक्रम अपने अंतिम चरण में है, और कातालोनिया इस मांग का केंद्र बन रहा है। सरकार के प्रतिनिधि कार्लोस प्रिएटो ने 22 जून को पुष्टि की कि इस क्षेत्र में 1,50,000 से अधिक विदेशी नागरिकों ने पहले ही निवास और कार्य परमिट के लिए आवेदन किया है, जबकि पूरे देश में यह संख्या 9,00,000 से अधिक हो गई है। यह योजना, जो 30 जून तक खुली है, उन लोगों को अनुमति देती है जो कम से कम दो वर्षों का निवास और श्रम बाजार में समावेशन साबित कर सकते हैं, ताकि वे अनियमित स्थिति से बाहर आकर स्पेन की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में शामिल हो सकें। आंतरिक और समावेशन मंत्रालयों ने इस कार्यक्रम की शुरुआत की है ताकि अनौपचारिकता को कम किया जा सके, आतिथ्य, कृषि और देखभाल कार्यों में श्रम की कमी को पूरा किया जा सके, और प्रवासी श्रमिकों को कानूनी सुरक्षा प्रदान की जा सके। मांग को पूरा करने के लिए, सरकार ने अस्थायी कर्मचारियों को विदेशी कार्यालयों में तैनात किया है और एक तेज़ डिजिटल फाइलिंग टूल भी शुरू किया है; केवल बार्सिलोना के विदेशी कार्यालय ने अप्रैल से अब तक 42,000 से अधिक फाइलें संसाधित की हैं। नियोक्ता संघ इस पहल का स्वागत कर रहे हैं, यह बताते हुए कि नियमितीकृत श्रमिक अब पूरे देश में कानूनी रूप से काम कर सकते हैं, जबकि ट्रेड यूनियनों का कहना है कि दुरुपयोगपूर्ण अनुबंधों के खिलाफ कड़ाई से कार्रवाई भी होनी चाहिए। एल’हॉस्पिटलेट जैसे नगर पालिकाएं एक स्वचालित-अपॉइंटमेंट प्लेटफॉर्म का परीक्षण करेंगी, जिसे बाद में पूरे देश में लागू किया जा सकता है ताकि विदेशी पहचान पत्र (TIE) जारी करने वाले पुलिस स्टेशनों की भीड़ कम हो सके। बहुराष्ट्रीय मानव संसाधन टीमों के लिए संदेश स्पष्ट है: स्पेन कानूनी रूप से काम करने योग्य प्रतिभा पूल का विस्तार कर रहा है। जो कंपनियां पहले बिना कागजात वाले कर्मचारियों को नियुक्त करने में हिचकिचा रही थीं, उनके लिए यह एक अवसर है—लेकिन केवल तब जब वे 30 जून की अंतिम तिथि से पहले नौकरी के प्रस्तावों के साथ तेजी से आवेदन करें। इसके बाद, मामले सामान्य, धीमी आप्रवासन प्रक्रियाओं में चले जाने का खतरा रहेगा।
स्रोत: El País
