Hiszpański program nadzwyczajnej legalizacji na lata 2024-2026 wchodzi w decydującą fazę, a Katalonia staje się epicentrum zainteresowania. Delegat rządu Carlos Prieto potwierdził 22 czerwca, że w regionie złożono już ponad 150 000 wniosków o pozwolenie na pobyt i pracę, a łączna liczba w całym kraju przekracza 900 000. Program, otwarty do 30 czerwca, umożliwia osobom, które mogą udokumentować co najmniej dwuletni pobyt i integrację na rynku pracy, przejście z nielegalnego statusu do systemu zabezpieczenia społecznego Hiszpanii. Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Integracji uruchomiły ten program, aby ograniczyć szarą strefę, złagodzić niedobory pracowników w sektorach takich jak gastronomia, rolnictwo i opieka oraz zapewnić firmom pewność prawną przy zatrudnianiu migrantów. W odpowiedzi na duże zainteresowanie rząd skierował dodatkowy personel do urzędów ds. cudzoziemców i wprowadził szybki, cyfrowy system składania wniosków; sam urząd w Barcelonie obsłużył od kwietnia ponad 42 000 spraw. Federacje pracodawców pozytywnie oceniają inicjatywę, podkreślając, że legalizowani pracownicy mogą teraz być zatrudniani legalnie na terenie całego kraju, podczas gdy związki zawodowe domagają się jednoczesnego zaostrzenia kontroli nad nadużyciami w umowach. Gminy takie jak L’Hospitalet przetestują platformę automatycznego umawiania wizyt, którą w przyszłości można będzie wdrożyć w całym kraju, aby odciążyć posterunki policji wydające karty pobytu dla cudzoziemców (TIE). Dla międzynarodowych zespołów HR przesłanie jest jasne: Hiszpania znacząco poszerza pulę legalnie zatrudnialnych talentów. Firmy, które dotąd wahały się przed zatrudnianiem osób bez dokumentów, mają teraz szansę – pod warunkiem, że szybko złożą odpowiednie oferty pracy przed upływem terminu 30 czerwca. Po tym terminie sprawy mogą zostać skierowane do standardowych, wolniejszych procedur imigracyjnych.
Źródło: El País
