मंत्रीय हस्तक्षेप से क्वींसलैंड परिवार को स्थायी निवास मिला, जो वीजा गलती में फंस गया था।

एसबीएस के 24 जून के मॉर्निंग न्यूज बुलेटिन में ऑस्ट्रेलिया के इमिग्रेशन सिस्टम के एक दुर्लभ लेकिन प्रभावशाली उपकरण पर प्रकाश डाला गया: माइग्रेशन एक्ट की धारा 351 के तहत मंत्रीial हस्तक्षेप शक्ति। एक बहु-वर्षीय संघर्ष के बाद, जिसमें एक असफल नियोक्ता-प्रायोजित आवेदन शामिल था, क्वींसलैंड के एक परिवार को निर्वासन के खतरे से बचाते हुए इमिग्रेशन मंत्री टोनी बर्क के सीधे हस्तक्षेप से स्थायी निवास की मंजूरी मिली। परिवार के मूल प्रायोजक ने आवश्यक दस्तावेज जमा नहीं किए, जिससे आवेदन अस्वीकृत हो गया और कई अपीलों के बाद माता-पिता और दो स्कूल जाने वाले बच्चे अस्थायी ब्रिजिंग वीजा ई पर फंसे रहे। समुदाय के समर्थकों ने 23,000 हस्ताक्षर जुटाकर एक याचिका शुरू की, जिसमें कहा गया कि दोनों बच्चे, जो ऑस्ट्रेलिया में जन्मे हैं, यदि परिवार को हटाया गया तो स्थानीय स्कूलों से अलग हो जाएंगे। एक्ट के तहत, मंत्री सार्वजनिक हित में होने पर अधिक अनुकूल निर्णय ले सकते हैं। हर साल केवल कुछ सौ हस्तक्षेप होते हैं, लेकिन पूर्व उदाहरणों से पता चलता है कि अच्छी तरह से एकीकृत परिवारों और नियोक्ताओं की प्रशासनिक त्रुटियों वाले मामलों में सफलता की संभावना अधिक होती है। आलोचक कहते हैं कि यह प्रणाली पारदर्शिता की कमी रखती है क्योंकि निर्णय पुनः समीक्षा योग्य नहीं होते, लेकिन प्रभावित प्रवासियों के लिए यह अंतिम सुरक्षा कवच है। कॉर्पोरेट-मोबिलिटी के नजरिए से यह कहानी नियोक्ताओं द्वारा कर्मचारियों के प्रायोजन में उठाए गए वित्तीय और प्रतिष्ठात्मक जोखिमों की याद दिलाती है। नामांकन दायित्वों का पालन न करने से करियर प्रभावित हो सकते हैं और कंपनियों को प्रति उल्लंघन A$315,000 तक का जुर्माना भुगतना पड़ सकता है। एचआर नेताओं को माइग्रेशन फाइलों का ऑडिट करना चाहिए, होम अफेयर्स के संपर्क विवरण अपडेट रखना चाहिए और सीमित एचआर क्षमता वाले क्षेत्रीय संचालन के लिए पेशेवर सलाह का बजट बनाना चाहिए। यह मामला एक व्यापक नीति बहस में भी शामिल है: दोनों प्रमुख राजनीतिक दल मंत्रीial विवेक के लिए दिशानिर्देशों को कोडिफाई करने के प्रस्तावों पर विचार कर रहे हैं, जिससे व्यवसायों को स्पष्ट अपेक्षाएं मिल सकें जब कर्मचारी की गलती के बिना प्रायोजन में समस्या हो।