माइग्रेशन मार्केटप्लेस Migratio ने 23 जून को व्यापक रूप से संशोधित "ऑस्ट्रेलियाई वीज़ा पर कार्य अधिकार—2026 पूर्ण मार्गदर्शिका" जारी की, जो एचआर टीमों के लिए सबसे आम अनुपालन सवालों में से एक का जवाब देती है: वास्तव में कौन काम कर सकता है, और कितने घंटे? इस मार्गदर्शिका में बताया गया है कि छात्र वीज़ा पर कार्य सीमा अब फिर से प्रति पखवाड़े 48 घंटे हो गई है, जो कोविड-19 के दौरान श्रम संकट के कारण अस्थायी रूप से बढ़ाई गई थी। यह 8101, 8104, 8105, 8107 और 8108 जैसे वीज़ा शर्त कोड्स को भी सरल भाषा में समझाता है, जिससे एचआर प्रबंधक ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट में आसानी से शामिल कर सकते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यह चेतावनी देता है कि नियोक्ताओं को भारी नागरिक दंड भुगतना पड़ सकता है यदि वे जानबूझकर कर्मचारियों को वीज़ा शर्तों से अधिक काम करने देते हैं—जिसकी जांच अब फेयर वर्क ओम्बड्समैन और ऑस्ट्रेलियाई कर कार्यालय होम अफेयर्स के साथ डेटा मिलान के जरिए सक्रिय रूप से कर रहे हैं। ऑस्ट्रेलियाई पेरोल चलाने वाली वैश्विक कंपनियों के लिए संदेश स्पष्ट है: भर्ती के समय और नियमित अंतराल पर VEVO जांच अनिवार्य है, खासकर ब्रिजिंग वीज़ा धारकों के लिए जिनकी स्थिति रातोंरात बदल सकती है। 'निरंतर कार्य-अधिकार निगरानी' के लिए इस मार्गदर्शिका का डाउनलोड करने योग्य टेम्पलेट पहले ही प्रवासी प्रबंधन मंचों में साझा किया जा रहा है। हालांकि यह दस्तावेज़ आधिकारिक नीति उपकरण नहीं है, लेकिन वास्तविक जीवन की परिस्थितियों जैसे कि क्या स्वयंसेवी कार्य छात्र सीमा में गिना जाता है, पर इसकी विस्तार से व्याख्या सरकारी तथ्य पत्रों की कमी को पूरा करती है और संभवतः यह गतिशीलता और अनुपालन टीमों के लिए एक महत्वपूर्ण संदर्भ बन जाएगा।
स्रोत: Migratio
