2024年6月24日、SBSの朝のニュース速報で、オーストラリアの移民制度における稀ながら強力な手段、移民法第351条に基づく大臣介入権が取り上げられました。数年にわたる雇用主スポンサー申請の失敗を経て、国外退去の危機にあったクイーンズランドの家族が、移民大臣トニー・バーク氏の直接介入により永住権を取得しました。この家族の元スポンサーは重要書類の提出を怠り、その結果、申請は却下され、複数の控訴も認められず、両親と2人の学齢期の子どもたちは不安定なブリッジングビザEの状態に置かれていました。地域の支援者たちは、オーストラリア生まれの子どもたちが地元の学校から引き離されることを懸念し、2万3千人の署名を集める請願を展開しました。移民法では、大臣が「公共の利益にかなう」と判断した場合、より有利な決定に差し替えることが可能です。年間数百件の介入が行われていますが、よく地域社会に溶け込んだ家族や雇用主の行政ミスが絡むケースは成功率が高い傾向にあります。一方で、批判者は決定が再審査不可で透明性に欠けると指摘しますが、当事者にとっては最後のセーフティネットとなっています。企業の人材移動の観点からは、スポンサーとなる企業が負う財務的・評判リスクを改めて示す事例です。指名義務の不履行はキャリアを台無しにし、1件あたり最大31万5千豪ドルの罰金を科される可能性があります。人事部門は移民関連書類の監査を行い、内務省との連絡先情報を最新に保ち、地域拠点の人材配置に際しては専門家の助言を予算に組み込むべきでしょう。この事例は、両主要政党が大臣裁量の指針を法制化する提案を検討しているという、より広範な政策議論にもつながっています。これにより、従業員の過失によらないスポンサーシップの問題発生時に、企業がより明確な見通しを持てるようになる見込みです。
出典： SBS News
