
Berita Pagi dari SBS pada 24 Jun menyorot satu kuasa jarang tetapi berkuasa dalam sistem imigresen Australia: kuasa campur tangan menteri di bawah seksyen 351 Akta Migrasi. Selepas satu saga bertahun-tahun melibatkan permohonan tajaan majikan yang gagal, sebuah keluarga di Queensland yang menghadapi pengusiran telah diberikan taraf penduduk tetap selepas campur tangan langsung oleh Menteri Imigresen Tony Burke. Penaja asal keluarga itu gagal mengemukakan dokumen penting, menyebabkan penolakan yang berlanjutan melalui beberapa rayuan dan meninggalkan ibu bapa serta dua anak sekolah mereka dalam Visa Jambatan E yang tidak stabil. Pendukung komuniti melancarkan petisyen yang mengumpul 23,000 tandatangan, berhujah bahawa anak-anak yang kedua-duanya lahir di Australia akan terpaksa berhenti sekolah jika diusir. Di bawah Akta tersebut, menteri boleh menggantikan keputusan dengan yang lebih menguntungkan jika ia “untuk kepentingan awam”. Hanya beberapa ratus campur tangan dibuat setiap tahun, tetapi kes-kes yang melibatkan keluarga yang sudah berintegrasi dan kesilapan pentadbiran oleh majikan mempunyai peluang lebih tinggi untuk berjaya. Pengkritik berkata sistem ini kurang telus kerana keputusan tidak boleh disemak semula, namun bagi migran yang terjejas, ia adalah jaringan keselamatan terakhir. Dari perspektif mobiliti korporat, kisah ini mengingatkan risiko kewangan dan reputasi yang ditanggung majikan apabila menaja kakitangan. Kegagalan mematuhi tanggungjawab penamaan boleh menggagalkan kerjaya dan mendedahkan syarikat kepada denda sehingga A$315,000 bagi setiap pelanggaran. Pemimpin HR digalakkan mengaudit fail migrasi, memastikan maklumat hubungan dengan Jabatan Dalam Negeri sentiasa dikemas kini dan memperuntukkan bajet untuk nasihat profesional apabila mengurus operasi wilayah dengan kapasiti HR yang terhad. Kes ini juga menyumbang kepada perdebatan dasar yang lebih luas: kedua-dua parti utama sedang mempertimbangkan cadangan untuk mengkodkan garis panduan bagi budi bicara menteri, yang boleh memberi jangkaan lebih jelas kepada perniagaan apabila penajaan gagal bukan kerana kesalahan pekerja.
Sumber: SBS News