पर्यटन निर्यातक चेतावनी देते हैं कि वीजा शुल्क में वृद्धि ऑस्ट्रेलिया को बाजार से बाहर कर रही है।
छात्र वीजा शुल्क में तेज वृद्धि से कड़ी प्रवासन नीति का संकेत
रेजिडेंट-रिटर्न वीजा शुल्क तीन गुना बढ़ा, पीआर धारक नागरिकता लेने पर विचार कर रहे हैं
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कैनबरा ने माइग्रेशन लक्ष्य पूरा करने के लिए छात्र वीजा मंजूरी सख्त की
7 जुलाई को प्रकाशित एक जांच रिपोर्ट में खुलासा हुआ है कि ऑस्ट्रेलिया जानबूझकर विदेशी छात्र वीजा अस्वीकृति दरों को ऐतिहासिक उच्च स्तर पर बनाए रख रहा है ताकि शुद्ध प्रवासन को कम किया जा सके। जुलाई में फीस बढ़ोतरी के साथ मिलकर यह नीति कई विश्वविद्यालयों में नामांकन में कमी का खतरा पैदा करती है और व्यवसायों के लिए भविष्य के स्नातक प्रतिभा पूल को संकुचित कर देती है। नियोक्ताओं और शिक्षा प्रदाताओं को कम अंतरराष्ट्रीय छात्रों और अधिक अनुपालन बाधाओं के लिए योजना बनाने की सलाह दी गई है।
पर्यटन उद्योग ने आगाह किया कि विज़िटर वीज़ा शुल्क में वृद्धि से ऑस्ट्रेलिया बाजार से बाहर हो सकता है।
ATEC का कहना है कि 1 जुलाई से लागू हुई वर्किंग हॉलीडे और विजिटर वीजा शुल्कों में 25% की बढ़ोतरी कीमत के प्रति संवेदनशील यात्रियों को रोक देगी, जिससे क्षेत्रीय पर्यटन और व्यावसायिक कार्यक्रमों पर असर पड़ेगा। समूह चाहता है कि अतिरिक्त राजस्व का एक हिस्सा तेज़ वीजा प्रक्रिया और गंतव्य विपणन में पुनर्निवेशित किया जाए। व्यवसायों को सलाह दी गई है कि वे अपनी मोबिलिटी बजट में बढ़े हुए वीजा शुल्कों को शामिल करें।
ऑस्ट्रेलिया ने फिजी में पैसिफिक ऑस्ट्रेलिया स्किल्स प्रोग्राम शुरू किया
प्रधान मंत्री अल्बानेसे ने पैसिफिक ऑस्ट्रेलिया स्किल्स – फिजी कार्यक्रम की शुरुआत की और सुवा के वुवाले स्किल्स हब का उद्घाटन किया, जिससे एक TVET पाइपलाइन बनी है जो सीधे ऑस्ट्रेलियाई वर्क वीज़ा से जुड़ती है। यह पहल लोगों के बीच संबंधों को मजबूत करती है और नियोक्ताओं को मध्यम कौशल वाले पैसिफिक प्रतिभा का नया स्रोत प्रदान करती है।
BDO: 25% वीजा शुल्क वृद्धि से नियोक्ताओं को कुशल प्रवासन बजट पर पुनर्विचार करना पड़ रहा है
BDO की एक नियोक्ता चेतावनी में बताया गया है कि वीज़ा आवेदन शुल्क में 25% की बढ़ोतरी और आय सीमा में वृद्धि से हर कुशल प्रवासन मामले की लागत हजारों रुपये बढ़ जाएगी। प्रायोजित प्रतिभा पर निर्भर संगठन को अपने बजट में समायोजन करना होगा, लागत वसूली क्लॉज पर कड़ाई से पालन करना होगा और अपने निवेश की सुरक्षा के लिए कर्मचारियों को बनाए रखने पर ध्यान केंद्रित करना होगा।
निवासी-वापसी वीजा शुल्क तीन गुना बढ़ा, स्थायी निवासियों को नागरिकता की ओर धकेला
1 जुलाई से ऑस्ट्रेलियाई रेसिडेंट रिटर्न वीजा की कीमत AUD 490 से बढ़कर AUD 1,475 हो गई है, जिससे प्रवासी समुदायों में चर्चा छिड़ गई है और कई पीआर धारक अब नागरिकता लेने पर विचार कर रहे हैं। इस बदलाव से बार-बार आरआरवी पर निर्भर अंतरराष्ट्रीय व्यापार यात्रियों के लिए खर्च काफी बढ़ जाएगा और यह टैलेंट रिटेंशन रणनीतियों को भी प्रभावित कर सकता है।
पर्यटन उद्योग ने वीजा शुल्क बढ़ोतरी को लेकर चेतावनी दी, कहा इससे ऑस्ट्रेलिया की प्रतिस्पर्धात्मकता कम हो सकती है।
ATEC का कहना है कि 1 जुलाई से वर्किंग हॉलीडे मेकर और विज़िटर वीज़ा शुल्क में 25% की बढ़ोतरी युवा यात्रियों और मौसमी कामगारों को हतोत्साहित कर सकती है, जिससे क्षेत्रीय पर्यटन की रिकवरी प्रभावित हो सकती है। ऑपरेटरों ने चेतावनी दी है कि बढ़े हुए प्रवेश शुल्क के कारण बैकपैकर्स सस्ते गंतव्यों की ओर रुख कर सकते हैं, जिससे श्रम आपूर्ति कम होगी और स्थानीय समुदायों में खर्च घटेगा।
छात्र वीजा शुल्क बढ़कर AUD 2,500 हो गया, जिससे विश्वविद्यालयों की प्रतिस्पर्धात्मकता को लेकर चिंता बढ़ी
इन्फॉर्मेशन एज के अनुसार, ऑस्ट्रेलिया का स्टूडेंट वीजा अब AUD 2,500 है—जो दुनिया में सबसे महंगे वीज़ों में से एक है—और टेम्पररी ग्रेजुएट वीजा की फीस दोगुनी होकर AUD 5,750 हो गई है। विश्वविद्यालयों ने चेतावनी दी है कि इस अचानक बढ़ोतरी से संभावित छात्र दूसरे देशों की ओर रुख कर सकते हैं, जिससे कुशल स्नातकों की आपूर्ति और श्रम बाजार में उनकी संख्या कम हो सकती है।
क्वांटास और जेटस्टार ने बड़े नेटवर्क विस्तार की घोषणा की – पहली बार सीधे लास वेगास के लिए उड़ानें, कोलंबो के लिए कम लागत वाली नई सेवा
क्वांटास ग्रुप अगस्त से दिसंबर 2026 के बीच ऑस्ट्रेलिया की पहली सीधी लास वेगास उड़ानें शुरू करेगा, साथ ही कोलंबो के लिए नई कम लागत वाली जेटस्टार सेवा और यूरोप के कई रूटों पर क्षमता बढ़ाएगा। यह विस्तार कंपनियों को नए डायरेक्ट विकल्प प्रदान करेगा और वेस्टर्न सिडनी एयरपोर्ट के खुलने से पहले प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देगा।
अल्बानेसे ने सोलोमन द्वीप समूह के साथ वीजा-मुक्ति वार्ता की संभावना जताई
होनियारा में बोलते हुए, प्रधानमंत्री अल्बानेसे ने कहा कि आने वाले ऑस्ट्रेलिया–सोलोमन आइलैंड्स संधि में शॉर्ट-स्टे वीज़ा छूट शामिल हो सकती है—यह कदम पारिवारिक यात्राओं, प्रशिक्षण और व्यापारिक संबंधों के लिए यात्रा को आसान बनाएगा और कैनबरा की प्रशांत क्षेत्र में भागीदारी रणनीति को भी आगे बढ़ाएगा।
वीजा आवेदन शुल्क में 25% की बढ़ोतरी – अब ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ताओं को क्या करना चाहिए
1 जुलाई 2026 को ऑस्ट्रेलियाई सरकार ने अधिकांश वीज़ा आवेदन शुल्क में 25% की वृद्धि की, जिससे कुशल प्रवासियों को प्रायोजित करने की लागत तुरंत बढ़ गई। नियोक्ताओं को न केवल उच्च प्रारंभिक शुल्क के लिए बजट बनाना होगा, बल्कि बढ़े हुए वेतन मानदंडों का भी ध्यान रखना होगा, यह सुनिश्चित करना होगा कि कोई भी लागत वसूली व्यवस्था कानूनी बनी रहे और अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों में अधिक निवेश को सही ठहराने के लिए प्रतिभा बनाए रखने की रणनीतियों को पुनः समायोजित करना होगा।
ऑस्ट्रेलियाई वीजा आवेदन शुल्क में भारी वृद्धि—साथी वीजा अब A$11,710, बीवीबी शुल्क तीन गुना बढ़ा
6 जुलाई 2026 को जारी नई आंकड़ों के अनुसार वीजा शुल्क में लगभग 25 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई है—लेकिन कुछ शुल्क दोगुने से भी अधिक हो गए हैं। पार्टनर वीजा अब A$11,710 का हो गया है, ब्रिजिंग वीजा B की कीमत बढ़कर A$575 हो गई है और पॉइंट-टेस्टेड स्किल्ड वीजा की फीस A$6,100 से ऊपर पहुंच गई है। इन भारी बढ़ोतरी से गलतियों की लागत बढ़ गई है और नियोक्ताओं तथा प्रवासियों को बजट बनाने में अधिक सावधानी बरतनी पड़ रही है।
सभी नियोक्ता प्रायोजित कुशल वीज़ा के लिए नए न्यूनतम वेतन स्तर अब लागू हो गए हैं।
नए TSMIT, CSIT और SSIT वेतन न्यूनतम स्तर 1 जुलाई से कानूनी रूप से लागू हो गए हैं और 6 जुलाई को जारी सरकारी मार्गदर्शन द्वारा पुष्टि की गई है। अब से किसी भी नियोक्ता-प्रायोजित वीजा नामांकन को इन उच्चतर वेतन स्तरों को पूरा करना या उससे अधिक होना आवश्यक होगा, जिससे वेतन बजट पर दबाव बढ़ेगा और कम लाभ वाले क्षेत्रों में भर्ती सीमित हो सकती है।
बजट दिवस के बदलाव से ऑस्ट्रेलिया की कुशल प्रवासन नीति में नियोक्ता प्रायोजन की ओर झुकाव
2026-27 का बजट, जो 6 जुलाई 2026 को जारी किया गया, में 14,000 स्थायी स्थान नियोक्ता प्रायोजित वीज़ा में स्थानांतरित किए गए हैं और न्यूनतम प्रायोजक वेतन A$79,423 कर दिया गया है। कंपनियों को तुरंत अपनी भर्ती योजनाओं की पुनःमूल्यांकन करनी होगी, जबकि देश में अस्थायी कामगारों के लिए स्थायी निवास के अवसर बेहतर हुए हैं। यह कदम कैनबरा की उस प्राथमिकता को दर्शाता है जो नियोक्ता द्वारा सत्यापित मांग को अंक-आधारित अनुमान से ऊपर रखता है।
कुछ ऑस्ट्रेलियाई वीजा शुल्क रातोंरात तीन गुना बढ़ गए—प्रवासी प्रतिक्रिया देते हैं
1 जुलाई को ऑस्ट्रेलिया ने अधिकांश वीजा आवेदन शुल्कों में 25% की बढ़ोतरी की, जबकि कुछ शुल्क—जैसे रेसिडेंट रिटर्न वीजा—लगभग 200% तक बढ़ गए। SBS के इंटरव्यू में प्रवासी और एजेंट अपनी योजनाओं को समायोजित करने में लगे हुए हैं, और चेतावनी दे रहे हैं कि यह छुपी हुई बढ़ोतरी ऑस्ट्रेलिया की कुशल कामगारों और छात्रों के लिए आकर्षण को कम कर सकती है।
प्रशांत सहभागिता वीजा ड्रॉ शुरू—प्रशांत पड़ोसियों के लिए 3,000 स्थायी स्थान उपलब्ध
एबीसी पैसिफिक की रिपोर्ट के अनुसार, पैसिफिक एंगेजमेंट वीजा बैलट—जो 1 जुलाई 2026 को खुला—प्रति वर्ष पैसिफिक और तिमोर-लेस्ते के नागरिकों को 3,000 स्थायी वीजा प्रदान करेगा। यह योजना नियोक्ताओं के अनुकूल और परिवार-समावेशी विकल्प पेश करती है, जो अस्थायी कार्य कार्यक्रमों से अलग है, लेकिन बढ़ती मांग के बीच बसावट समर्थन बेहद जरूरी होगा।
वुवाले यूनियन संधि ने फिजी के साथ नया कौशल केंद्र और गतिशीलता मार्ग शुरू किए
6 जुलाई को सुवा में दो समझौते हुए, जिनमें वुवाले स्किल्स हब की स्थापना और ऑस्ट्रेलिया और फिजी के बीच एक नई, उच्च-कुशल श्रम-गतिशीलता चैनल शामिल है। इस समझौते से वीज़ा प्रक्रिया आसान होगी, पारस्परिक योग्यता मान्यता मिलेगी और कारीगरों व स्वास्थ्य कर्मियों की आपूर्ति सुनिश्चित होगी—यह उन उद्योगों के लिए बड़ी खबर है जो क़मी से जूझ रहे हैं।
सिडनी हवाई अड्डे पर दो कर्मचारियों के बीमार पड़ने से ट्रैफिक व्यवस्था ठप, हवाई यातायात स्टाफ की कमी उजागर
सिडनी के केवल दो एयर ट्रैफिक कंट्रोलर्स द्वारा 6 जुलाई को अचानक बीमार छुट्टी लेने के कारण तुरंत क्षमता में कटौती करनी पड़ी, जिससे देशभर में दर्जनों उड़ानों में देरी हुई। यह घटना ऑस्ट्रेलिया के कमजोर एयर ट्रैफिक स्टाफिंग मॉडल को उजागर करती है और व्यापार यात्रियों तथा कॉर्पोरेट मोबिलिटी योजनाकारों के लिए नई विश्वसनीयता की चुनौतियां खड़ी करती है।
समोआ सर्वेक्षण में सामने आया कि ऑस्ट्रेलियाई श्रम योजनाएं कुशल कर्मचारियों को खींच रही हैं।
एक चैंबर ऑफ कॉमर्स सर्वेक्षण में पता चला है कि लगभग आधे सामोअन व्यवसायों ने अपने कर्मचारी विदेशों के कार्यक्रमों के कारण खो दिए हैं, जिसमें ऑस्ट्रेलिया का PALM प्रोग्राम सबसे बड़ा आकर्षण है। यह आंकड़ा सामोआ और अन्य प्रशांत देशों को कड़े सुरक्षा उपायों की मांग करने के लिए प्रेरित कर सकता है, जिससे PALM श्रमिकों पर निर्भर ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ताओं को असर पड़ सकता है।