समोआ सर्वेक्षण में सामने आया कि ऑस्ट्रेलियाई श्रम योजनाएं कुशल कर्मचारियों को खींच रही हैं।

6 जुलाई को अपिया में जारी एक राष्ट्रीय सर्वेक्षण ने प्रशांत नियोक्ताओं की लंबे समय से चली आ रही प्रतिभा पलायन की समस्या को मापा है: 408 सामोअन व्यवसायों में से 47% ने पिछले दो वर्षों में कर्मचारियों को विदेशों में काम करने के कार्यक्रमों के कारण खोया है, मुख्य रूप से ऑस्ट्रेलिया के पैसिफिक ऑस्ट्रेलिया लेबर मोबिलिटी (PALM) कार्यक्रम, न्यूजीलैंड के RSE और अमेरिकी टूना कंपनी स्टारकिस्ट के कारण। सामोआ चैंबर ऑफ कॉमर्स को नियोक्ताओं ने बताया कि कुशल कारीगर सबसे अधिक प्रभावित हुए हैं, जहां 79% व्यवसायों ने अनुभवी बढ़ई, मैकेनिक और पर्यवेक्षकों के प्रस्थान की सूचना दी। इन प्रस्थान से मजदूरी बढ़ रही है और उत्पादकता प्रभावित हो रही है, जबकि युवा बेरोजगारी 13% से ऊपर बनी हुई है। यह सर्वेक्षण कैनबरा के मार्केट डेवलपमेंट फैसिलिटी द्वारा वित्तपोषित था, जो ऑस्ट्रेलिया की प्रशांत श्रम प्रवाह में लाभार्थी और समाधानकर्ता दोनों की भूमिका को दर्शाता है। ऑस्ट्रेलियाई उच्चायुक्त विल रॉबिन्सन ने PALM के "लाभ और चुनौतियों" को स्वीकार किया, जो वर्तमान में ऑस्ट्रेलिया में 3,100 से अधिक सामोअनों को रोजगार देता है। ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ताओं के लिए यह निष्कर्ष एक चेतावनी है: प्रशांत सरकारें भागीदारी नियम कड़े कर सकती हैं या श्रमिकों की वापसी और कौशल हस्तांतरण की मजबूत गारंटी मांग सकती हैं। रिपोर्ट घरेलू प्रभाव को कम करने के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता और व्यवसाय समर्थन अनुदान की सिफारिश करती है। PALM श्रमिकों का उपयोग करने वाली मांस प्रसंस्करण, आतिथ्य और वृद्ध देखभाल की टीमों को प्रशिक्षण, आवास मानकों और प्रत्यावर्तन योजना पर नए अनुपालन जांच बिंदुओं की उम्मीद करनी चाहिए क्योंकि भेजने वाले देश एक अधिक संतुलित व्यवस्था चाहते हैं।