रोजगार और सामाजिक विकास कनाडा (ESDC) ने मध्यम-घंटा वेतन तालिका को अपडेट किया है, जो यह निर्धारित करती है कि नियोक्ताओं को विदेशी प्रतिभा को नियुक्त करते समय उच्च वेतन या निम्न वेतन श्रम बाजार प्रभाव आकलन (LMIA) स्ट्रीम का उपयोग करना चाहिए या नहीं। नई सीमाएं, जो 10 जुलाई 2026 को प्रकाशित हुईं, 17 जुलाई 2026 या उसके बाद प्राप्त होने वाले LMIA आवेदन पर लागू होंगी। अस्थायी विदेशी श्रमिक (TFW) कार्यक्रम के तहत, जो नौकरियां प्रांतीय या क्षेत्रीय मध्यम वेतन से 20 प्रतिशत अधिक या बराबर वेतन देती हैं, वे उच्च वेतन स्ट्रीम में आती हैं, जबकि जो इससे कम वेतन देती हैं, उन्हें निम्न वेतन माना जाता है। प्रमुख बदलावों में ब्रिटिश कोलंबिया की सीमा CAD 36.60 से बढ़कर CAD 38.40 प्रति घंटा हो गई है और ओंटारियो की CAD 36.00 से बढ़कर CAD 36.92 हो गई है। अल्बर्टा अब CAD 37.50 पर है, जबकि क्यूबेक CAD 36.00 पर पहुंच गया है। इसका महत्व: • अनुपालन जोखिम—गलत स्ट्रीम के तहत LMIA जमा करने पर आवेदन अस्वीकृत हो सकता है या बाद में प्रवर्तन कार्रवाई हो सकती है। • बजट प्रभाव—उच्च सीमाएं कुछ भूमिकाओं (जैसे, मध्य स्तर के तकनीशियन, रिटेल पर्यवेक्षक) को उच्च वेतन श्रेणी में धकेल सकती हैं, जिससे नियोक्ताओं के लिए बसावट योजना की जिम्मेदारियां और अधिक कागजी कार्रवाई बढ़ जाती है। • रणनीतिक समय—जो नियोक्ता नए कट-ऑफ से थोड़ा नीचे प्रस्ताव रखते हैं, उनके पास 16 जुलाई तक वर्तमान दरों के तहत आवेदन करने का समय है; इसके बाद प्राप्त आवेदन नई सीमाओं को पूरा करना होगा। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए व्यावहारिक सुझाव: • नए घंटे के वेतन सीमाओं के अनुसार वेतन परिदृश्यों का मॉडल बनाएं और आवश्यकतानुसार प्रस्ताव पत्रों को समायोजित करें। • अनिवार्य संक्रमण योजना रिपोर्टों (जो निम्न वेतन LMIA के लिए आवश्यक हैं) की अतिरिक्त प्रक्रिया समय और लागत को परियोजना समयरेखा में शामिल करें। • उन प्रांतों के लिए आंतरिक मार्गदर्शन अपडेट करें जहां वेतन वृद्धि सबसे अधिक है, जैसे बी.सी. और नुनावुत, जहां प्रति घंटा CAD 1.40 से अधिक की वृद्धि हुई है। ESDC हर साल सांख्यिकी कनाडा के श्रम बल सर्वेक्षण डेटा का उपयोग करके आंकड़ों की समीक्षा करता है, लेकिन इस वर्ष की मध्य-जुलाई की शुरुआत 2025 की तुलना में दो सप्ताह पहले है, जिससे नियोक्ताओं के पास तैयारी का कम समय है। गतिशीलता प्रबंधकों को हर जून में अनुपालन जांच का समय निर्धारित करना चाहिए ताकि अचानक अयोग्यता से बचा जा सके।
