10 जुलाई से, रोजगार और सामाजिक विकास कनाडा (ESDC) ने आठ जनगणना महानगरीय क्षेत्रों (CMAs) में कम वेतन वाले लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट्स (LMIAs) की प्रक्रिया पर लगी रोक हटा दी है, जिनमें हैलिफ़ैक्स, विनिपेग और रेजिना शामिल हैं। यह निर्णय त्रैमासिक समीक्षा के बाद लिया गया है, जिसमें इन क्षेत्रों में बेरोजगारी दर 6% से नीचे आ गई है। अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम (TFWP) के नियमों के तहत, जो नियोक्ता प्रांतीय या क्षेत्रीय माध्य वेतन से कम वेतन पर विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करना चाहते हैं, उन्हें सकारात्मक LMIA प्राप्त करना आवश्यक होता है। जब स्थानीय बेरोजगारी 6% से अधिक होती है, तो ESDC घरेलू रोजगार को प्रोत्साहित करने के लिए LMIA आवेदन स्वीकार करना रोक देता है। अपडेटेड सूची में अब 26 CMAs शामिल हैं — जो पिछले त्रैमास में 30 थे — जहां कम वेतन वाले आवेदन कम से कम 9 अक्टूबर तक बंद रहेंगे। बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, यह पुनः खुलना विशेष रूप से अटलांटिक कनाडा और प्रेयरी क्षेत्रों में महत्वपूर्ण है, जहां आतिथ्य, कृषि-खाद्य और बैक-ऑफिस क्षेत्रों को महामारी के बाद स्टाफ की कमी का सामना करना पड़ा है। कंपनियों को तेजी से कदम उठाना चाहिए: रोक हटने के बाद आवेदन की संख्या आमतौर पर बढ़ जाती है, जिससे प्रक्रिया की कतारें और बायोमेट्रिक्स अपॉइंटमेंट लंबी हो जाती हैं। वहीं, सास्काटून और कैमलूप्स जैसे शहरों के नियोक्ताओं को अभी भी आंतरिक कंपनी ट्रांसफर या अंतरराष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम की छूटों पर निर्भर रहना होगा, क्योंकि उनकी बेरोजगारी दर कटऑफ से ऊपर बनी हुई है। वैश्विक गतिशीलता के विशेषज्ञों को सलाह दी जाती है कि वे LMIA छूट कोड और वेतन स्तरों की पुनः जांच करें, जिन्हें ESDC हर साल मई में समायोजित करता है। हितधारक उम्मीद कर रहे हैं कि अगली बेरोजगारी आधारित समीक्षा अक्टूबर की शुरुआत में होगी; यदि दरें गिरती रहीं, तो अतिरिक्त CMAs छुट्टियों के उच्चतम भर्ती मौसम में LMIA पात्रता पुनः प्राप्त कर सकते हैं।
स्रोत: CIC News
