सिटी न्यूज के "द बिग स्टोरी" पॉडकास्ट का नया एपिसोड 14 जुलाई को जारी हुआ, जिसमें हाल के संघीय कटौतियों के अध्ययन परमिट और अस्थायी विदेशी श्रमिक (टीएफडब्ल्यू) वीजा पर मानव और आर्थिक प्रभावों की चर्चा की गई है। फ्रीलांस पत्रकार शिल्पश्री जगन्नाथन और क्वीन विश्वविद्यालय की कानून प्रोफेसर शैरी ऐकेन ने होस्ट मारिया केस्टेन को बताया कि ओटावा की अपेक्षा से कम शोर-शराबे वाली कटौतियां स्थानीय श्रम बाजारों में पहले ही प्रभाव डाल रही हैं। मई में जारी आंतरिक मंत्री के निर्देशों के तहत, IRCC ने 2026 के लिए नए अध्ययन परमिट अनुमोदनों को लगभग 2,80,000 पर सीमित कर दिया है, जो 2025 की तुलना में लगभग 30% कम है, और कम वेतन वाले श्रमिकों के लिए टीएफडब्ल्यू आवंटन को कड़ा किया गया है। यह नीति आवास और सेवाओं पर दबाव कम करने के लिए बनाई गई है, लेकिन इससे मौसमी और प्रारंभिक स्तर के श्रम पर निर्भर क्षेत्रों को अप्रत्याशित झटका लगा है। छोटे शहरों के रेस्तरां में आवेदकों की संख्या घट रही है, और अटलांटिक कनाडा के दीर्घकालिक देखभाल केंद्रों ने दो अंकीय रिक्त पदों की चेतावनी दी है। उच्च शिक्षा संस्थान भी इससे प्रभावित हो रहे हैं। ऐकेन बताती हैं कि कुछ कॉलेजों के संचालन बजट का 40% तक अंतरराष्ट्रीय ट्यूशन से आता है। "जब परमिट कम हो जाते हैं, तो स्कूलों को लगभग रातोंरात करोड़ों डॉलर के घाटे का सामना करना पड़ता है," वह कहती हैं, और जोड़ती हैं कि छोटे सामुदायिक कॉलेज सबसे अधिक प्रभावित होते हैं। नियोक्ता अभी भी ग्लोबल स्किल्स स्ट्रैटेजी या इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर मार्गों के माध्यम से प्रतिभा प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन इन मार्गों के लिए प्रक्रिया की मात्रा लगभग अपरिवर्तित है। इसलिए, आव्रजन वकील व्यवसायों को सलाह दे रहे हैं कि वे जल्दी से जल्दी छूट वाले या LMIA-मुक्त विकल्पों पर काम करें और जहां संभव हो घरेलू भर्ती बढ़ाएं। इस शरद ऋतु होने वाली संघीय-प्रांतीय परामर्शों में भविष्य के प्रवेश स्तरों पर चर्चा होगी, जिसमें हितधारक अधिक पूर्वानुमेय कोटा और स्पष्ट समय सीमा की मांग कर रहे हैं। तब तक, संगठनों को एक कड़ी होती जा रही आव्रजन स्थिति में काम करने के लिए वैकल्पिक स्टाफिंग योजनाओं की जरूरत पड़ सकती है।
