ब्रिटिश कोलंबिया ने नवीनतम पीएनपी ड्रॉ में देखभाल क्षेत्र और निर्माण क्षेत्र के प्रतिभाओं को लक्षित किया

ब्रिटिश कोलंबिया प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम (BC PNP) ने 9 जुलाई को प्राथमिकता वाले पेशों में काम करने वाले 343 उम्मीदवारों को लक्षित स्किल्ड इमिग्रेशन ड्रॉ के साथ सप्ताह की शुरुआत की है। रविवार देर रात (12 जुलाई) जारी परिणामों से पता चलता है कि निमंत्रण चार पेशेवर श्रेणियों को दिया गया है, जो प्रांत की नई "केयर, बिल्ड, और टेक" प्राथमिकताओं से मेल खाती हैं: बाल देखभाल, स्वास्थ्य सेवा, पशु चिकित्सा सेवाएं और निर्माण Trades। न्यूनतम स्कोर 88 से 108 के बीच थे, जो इस साल की शुरुआत की तुलना में काफी कम हैं, और यह संकेत है कि ब्रिटिश कोलंबिया व्यस्त शरद ऋतु भर्ती सत्र से पहले जिद्दी श्रम अंतराल को भरने के लिए अपनी कोशिशें तेज कर रहा है।

पृष्ठभूमि: बी.सी. ने 2025 में अपने स्किल्ड इमिग्रेशन स्ट्रीम्स को पुनर्गठित किया ताकि कार्यक्रम प्रशासकों को पेशेवार विशेष निमंत्रण जारी करने में अधिक लचीलापन मिल सके। अब अधिकारी केवल पंजीकरण स्कोर के आधार पर उम्मीदवारों को रैंक करने के बजाय, वे वेतन, कार्य स्थान और क्या भूमिका प्रांतीय 'कोर उद्देश्य' के अंतर्गत आती है, इन पहलुओं को भी शामिल कर सकते हैं। इन उद्देश्यों में से दो—"केयर" और "बिल्ड"—9 जुलाई के दौर में प्रमुख थे, जो प्रारंभिक बाल शिक्षा, नर्सिंग और बड़े आवास और अवसंरचना परियोजनाओं के लिए आवश्यक कुशल Trades में तीव्र कमी को दर्शाते हैं।



नियोक्ताओं के लिए इसका महत्व: बी.सी. प्रांतीय नामांकन एक्सप्रेस एंट्री प्रोफाइल में 600 अंक जोड़ता है—जो स्थायी निवास के लिए आवेदन का निमंत्रण लगभग सुनिश्चित करता है। लक्षित पेशों पर ध्यान केंद्रित करके, प्रांत अस्पतालों, दीर्घकालिक देखभाल संचालकों और निर्माण कंपनियों को स्थानीय श्रम बाजार में दुर्लभ प्रतिभा को तेज़ी से प्राप्त करने का एक त्वरित तरीका प्रदान करता है। SkilledTradesBC से ट्रेड प्रमाणपत्र या प्रांतीय रजिस्ट्री से ECE प्रमाणपत्र रखने वाले उम्मीदवारों को नवीनतम ड्रॉ में स्पष्ट लाभ मिला, जो भर्ती अभियानों की योजना बनाने वाले नियोक्ताओं के लिए प्रमाणपत्र मान्यता और प्रांतीय लाइसेंसिंग के महत्व को रेखांकित करता है।

मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए व्यावहारिक सुझाव:
• किसी भी सक्रिय बी.सी. टैलेंट पाइपलाइन का ऑडिट करें ताकि यह पता चले कि कौन से कर्मचारी नए पेशेवर सूचियों को पूरा करते हैं—एक निमंत्रण अब PR प्रक्रिया में महीनों की बचत कर सकता है।
• जहां निमंत्रण नहीं दिया गया, वहां वेतन प्रस्ताव बढ़ाने या भूमिकाओं को उन क्षेत्रों में स्थानांतरित करने पर विचार करें जो बी.सी. के पॉइंट ग्रिड में उच्च स्कोर करते हैं।
• प्रांत 2026 के लिए 3,500 निमंत्रण के लक्ष्य को पूरा करने के लिए गर्मियों में अतिरिक्त पेशेवर-विशिष्ट दौर की उम्मीद करें।

आगे की राह: स्किल्ड इमिग्रेशन पूल में 8,600 से अधिक सक्रिय पंजीकरण होने के कारण, बी.सी. अधिकारियों ने संकेत दिया है कि भविष्य के दौर तकनीकी और स्वच्छ ऊर्जा पेशों की ओर मुड़ सकते हैं, जब वर्तमान निर्माण और देखभाल प्राथमिकताएं आंशिक रूप से पूरी हो जाएंगी। उन क्षेत्रों के नियोक्ताओं को सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके पंजीकरण पूर्ण और अद्यतन हों, ताकि अगली चयन प्रक्रिया खुलने पर वे तैयार रहें।