आयरलैंड के न्याय विभाग ने आयरिश रेजिडेंस परमिट (IRP) नवीनीकरण की बढ़ती देरी में फंसे हजारों गैर-EEA नागरिकों को एक नई राहत दी है। 14 जुलाई 2026 को जारी एक नोटिस में, इमिग्रेशन सर्विस डिलीवरी (ISD) ने पुष्टि की कि जो भी लोग अपने IRP कार्ड की अवधि समाप्त होने से पहले नवीनीकरण के लिए आवेदन कर चुके हैं, वे 31 अगस्त 2026 तक अपने हाल ही में समाप्त हुए कार्ड के साथ देश में रह सकते हैं, काम कर सकते हैं और सबसे महत्वपूर्ण, यात्रा कर सकते हैं। यात्रियों को ISD का ट्रैवल कन्फर्मेशन नोटिस प्रिंट करके अपने साथ रखना होगा और यह सुनिश्चित करना होगा कि कोई भी ट्रांजिट देश या एयरलाइन इस पत्र को मान्यता दे। यह छूट बर्ग क्वे के रजिस्ट्रेशन ऑफिस में रिकॉर्ड प्रोसेसिंग समय के जवाब में दी गई है, जहां मुख्य स्टैम्प 4 और स्टैम्प 1 श्रेणियों के नवीनीकरण में अब 7 से 17 सप्ताह लग रहे हैं। नियोक्ताओं ने चेतावनी दी है कि कर्मचारी विदेश में फंसे हुए हैं या ग्राहक परियोजनाओं की शुरुआत नहीं कर पा रहे क्योंकि एयरलाइंस पुराने IRP कार्ड वाले यात्रियों को बोर्ड नहीं कर रही हैं। नई नीति 12 सप्ताह के "नोटिस टू एम्प्लॉयर्स" को अस्थायी रूप से प्रतिस्थापित करती है, जो आमतौर पर लंबित आवेदन वाले कर्मचारियों के लिए होती है। हालांकि यह उपाय तत्काल राहत प्रदान करता है, ISD ने स्पष्ट किया है कि यह **कठोर समय-सीमा** के तहत है। 1 सितंबर 2026 से सामान्य नियम लागू होंगे: समाप्त हुए कार्ड यात्रा के लिए मान्य नहीं होंगे और व्यक्तियों के पास रोजगार में बने रहने के लिए केवल 12 सप्ताह की घरेलू छूट अवधि होगी। वीजा आवश्यक नागरिकों को ध्यान देना चाहिए कि IRP कार्ड उनका बहु-प्रवेश वीजा भी होता है; कट-ऑफ से पहले नवीनीकरण न करने पर पुनः प्रवेश और काम करने का अधिकार दोनों खतरे में पड़ सकते हैं। बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं को सलाह दी जाती है कि वे अगस्त के अंत से पहले समाप्त होने वाले सभी कर्मचारियों के IRP कार्ड की जांच करें, नवीनीकरण आवेदन पूरी तरह से दस्तावेजीकृत करें, और ISD नोटिस की जानकारी यात्रा प्रबंधकों और एयरलाइंस को दें। कर्मचारी यात्रा के दौरान अपने ऑनलाइन नवीनीकरण रसीद, ट्रैवल कन्फर्मेशन नोटिस और जहां लागू हो, वैध रोजगार परमिट की इलेक्ट्रॉनिक और कागजी प्रतियां साथ रखें। भविष्य में, विशेषज्ञ IRP प्रक्रिया के और डिजिटलीकरण और लंबे समय से वादे गए सिंगल परमिट की उम्मीद कर रहे हैं, लेकिन चेतावनी दे रहे हैं कि यदि देरी बनी रहती है तो अल्पकालिक समाधान आवश्यक होंगे। कंपनियों को जो विदेशी प्रतिभा पर निर्भर हैं, उन्हें असाइनमेंट योजना में अधिक समय शामिल करना चाहिए और जरूरी परियोजनाओं के लिए वैकल्पिक अनुमति जैसे एटिपिकल वर्किंग स्कीम पर विचार करना चाहिए।
स्रोत: Fragomen Immigration Alert
