Bộ Tư pháp Ireland vừa gia hạn thêm thời gian cho hàng nghìn người không thuộc EEA đang bị kẹt trong tình trạng chậm trễ gia hạn Thẻ Cư trú Ireland (IRP). Trong thông báo phát hành ngày 14 tháng 7 năm 2026, Dịch vụ Di trú (ISD) xác nhận rằng những ai đã nộp đơn gia hạn thẻ IRP trước khi thẻ hết hạn có thể tiếp tục sinh sống, làm việc và quan trọng nhất là đi lại trong và ngoài nước bằng thẻ **vừa hết hạn** đến ngày 31 tháng 8 năm 2026. Người đi lại phải in và mang theo Thông báo Xác nhận Du lịch của ISD cùng với thẻ đã hết hạn, đồng thời kiểm tra xem các quốc gia quá cảnh hoặc hãng hàng không có chấp nhận giấy tờ này hay không. Quyết định này nhằm đối phó với thời gian xử lý kỷ lục tại Văn phòng Đăng ký Burgh Quay, nơi việc gia hạn các loại Stamp 4 và Stamp 1 hiện mất từ 7 đến 17 tuần. Các nhà tuyển dụng đã cảnh báo rằng nhân viên bị kẹt ở nước ngoài hoặc không thể bắt đầu dự án với khách hàng vì các hãng vận chuyển không cho phép hành khách mang thẻ IRP hết hạn lên máy bay. Chính sách mới này tương tự và tạm thời thay thế “Thông báo cho Nhà tuyển dụng” 12 tuần vốn áp dụng cho người lao động có đơn đang chờ xử lý. Mặc dù biện pháp này giúp giảm áp lực ngay lập tức, ISD nhấn mạnh rằng nó **chỉ có hiệu lực trong thời gian giới hạn**. Từ ngày 1 tháng 9 năm 2026, các quy định bình thường sẽ được áp dụng trở lại: thẻ hết hạn sẽ không còn giá trị đi lại và người lao động chỉ có 12 tuần ở lại làm việc trong nước. Những người cần visa nên lưu ý thẻ IRP cũng là visa nhập cảnh nhiều lần của họ; nếu không gia hạn trước hạn chót, họ có thể mất quyền nhập cảnh lại và quyền làm việc. Các nhà tuyển dụng đa quốc gia được khuyên rà soát toàn bộ nhân viên có thẻ IRP hết hạn trước cuối tháng 8, đảm bảo hồ sơ gia hạn đầy đủ và thông báo cho bộ phận quản lý đi lại cùng các hãng hàng không về nội dung thông báo của ISD. Người lao động nên giữ bản sao điện tử và bản in biên nhận gia hạn trực tuyến, Thông báo Xác nhận Du lịch và nếu có, giấy phép lao động hợp lệ khi đi lại. Về lâu dài, các chuyên gia dự đoán việc số hóa quy trình IRP sẽ được đẩy mạnh hơn – cùng với Giấy phép Đơn đã được hứa từ lâu – nhưng cảnh báo rằng các giải pháp ngắn hạn vẫn cần thiết nếu tình trạng tồn đọng tiếp tục. Các công ty dựa vào nhân tài quốc tế nên lên kế hoạch thời gian dài hơn cho các dự án và cân nhắc các loại giấy phép khác như Chương trình Lao động Đặc biệt cho các dự án cấp bách.
Nguồn: Fragomen Immigration Alert
