यूएससीआईएस ने मई के आवेदन के लिए अंतिम कार्रवाई तिथियों को अपनाया, रोजगार आधारित ग्रीन कार्ड पात्रता पर रोक लगाई

एक अप्रत्याशित प्रक्रिया परिवर्तन में, USCIS ने घोषणा की है कि मई 2026 में दाखिल की गई सभी रोजगार-आधारित स्थिति समायोजन आवेदन अब अधिक उदार Dates for Filing (DFF) ग्रिड की बजाय कड़े Final Action Dates (FAD) चार्ट का पालन करेंगे, जो पिछले छह महीनों में उपलब्ध था। ClinchLaw Immigration News ने 4 मई को इसके प्रभावों का विश्लेषण किया, जिसमें बताया गया कि जबकि FAD चार्ट में वास्तविक कटऑफ तिथियाँ अप्रैल से अपरिवर्तित हैं, हजारों संभावित आवेदकों को फाइल करने का मौका खोना पड़ रहा है क्योंकि उनकी प्राथमिकता तिथियाँ अब कड़े मानदंड के तहत वर्तमान नहीं हैं। भारतीय और चीनी पेशेवर सबसे अधिक प्रभावित हुए हैं। EB-2 भारत लगभग छह महीने पीछे जाकर 15 जुलाई 2014 हो गया है, जबकि EB-3 भारत चौदह महीने पीछे जाकर 15 नवंबर 2013 हो गया है। चीनी EB-1 और EB-3 आवेदकों की पात्रता भी महीनों तक घट गई है। अधिकांश अन्य देशों के लिए EB-1 और EB-2 वर्तमान बने हुए हैं, जिससे फाइल करने का अवसर बना रहता है – लेकिन केवल तब जब आवेदक समय पर मेडिकल और कॉर्पोरेट हस्ताक्षर जुटा सकें। यह निर्णय संकेत देता है कि USCIS अब FY 2026 के रोजगार-आधारित वीजा कोटा पूरी तरह से भरने की उम्मीद करता है बिना अतिरिक्त फाइलिंग को प्रोत्साहित किए। स्टेट डिपार्टमेंट चेतावनी देता है कि यदि इस साल बाद में कांसुलर जारीकरण में सुधार होता है, तो कुछ कटऑफ तिथियाँ पीछे भी जा सकती हैं। नियोक्ताओं को फाइलिंग खर्च करने से पहले कर्मचारियों की प्राथमिकता तिथियों की FAD चार्ट से तुलना करनी चाहिए, और यदि ग्रीन कार्ड की प्रक्रिया लंबी हो तो H-1B स्थिति या विदेशी असाइनमेंट को बजट से अधिक समय तक बढ़ाने की जरूरत पड़ सकती है। व्यावहारिक रूप से, जो आवेदक फिलहाल फाइल नहीं कर पा रहे हैं, उन्हें पूरा किया गया मेडिकल परीक्षण (Form I-693, जो सील होने के बाद दो साल तक मान्य है) सुरक्षित रखना चाहिए और भविष्य के वीजा बुलेटिन पर नजर रखनी चाहिए। सबसे जल्दी उदार DFF चार्ट अक्टूबर 2026 में नए वित्तीय वर्ष के साथ वापस आ सकता है। तब तक, मोबिलिटी मैनेजरों को हेड-काउंट योजना को पुनः समायोजित करना होगा और प्रभावित प्रतिभा समूहों को इस देरी की जानकारी देनी होगी।