
यूरोपीय आयोग के प्रवासन और गृह मामलों के महानिदेशालय ने 27 जुलाई 2026 को एक महत्वपूर्ण स्पष्टीकरण जारी किया, जिसमें नए शेंगेन प्रवेश/निकास प्रणाली (EES) से मुक्त सभी यात्री वर्गों की सूची दी गई, जो 10 अप्रैल से पूरी तरह से लागू हो गई है। यह नोटिस सभी गैर-ईयू नागरिकों के लिए है, लेकिन ब्रेक्सिट के बाद व्यापार या अवकाश यात्रा की योजना बना रहे लाखों ब्रिटिश पासपोर्ट धारकों के लिए तत्काल प्रभाव रखता है। EES के तहत, तीसरे देश के आगंतुकों की हर प्रवेश और निकास पर फिंगरप्रिंट और चेहरे की स्कैनिंग की जाती है, और उनकी गतिविधियों को तीन वर्षों तक संग्रहीत किया जाता है। हालांकि, आयोग ने पुष्टि की है कि शेंगेन सदस्य राज्य द्वारा जारी दीर्घकालिक वीजा या निवास परमिट धारक इस प्रणाली में शामिल नहीं होंगे, और न ही उन गैर-ईयू परिवार के सदस्य जो ईयू/ईईए नागरिकों के आर्टिकल 10 निवास कार्ड के मालिक हैं। माइक्रो-स्टेट्स जैसे एंडोरा, मोनाको, सैन मैरिनो और वैटिकन के नागरिक भी छूट प्राप्त हैं। यूरोप में तैनात यूके आधारित बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए यह मार्गदर्शन अनिश्चितता को दूर करता है: जिन ब्रिटिश कर्मचारियों के पास पहले से ही जर्मन ब्लू कार्ड या फ्रेंच टैलेंट-पासपोर्ट जैसे दस्तावेज हैं, वे नियमित मैनड डेस्क का उपयोग जारी रखेंगे बिना बायोमेट्रिक कैप्चर के, जिससे भूमि सीमाओं और हवाई अड्डों पर संभावित कतार विभाजन से बचा जा सकेगा। EU-परिवार कार्ड पर यात्रा करने वाले आश्रित भी EES कियोस्क से बचेंगे। यात्रा प्रबंधन कंपनियों को जोखिम ब्रीफिंग अपडेट करनी चाहिए। मिश्रित स्थिति वाले परिवार – जो ब्रेक्सिट से पहले ब्रिटिश कार्यकारी कर्मचारियों के बीच आम हैं – को सुनिश्चित करना होगा कि गैर-ईयू साथी के पास *भौतिक* निवास कार्ड हो ताकि वे पात्र बन सकें। यदि कार्ड केवल डिजिटल है, तो सीमा सुरक्षा अधिकारी EES नामांकन कर सकते हैं। HR टीमों को यह भी ध्यान रखना चाहिए कि यूके फ्रंटियर वर्कर परमिट ईयू में प्रवेश के समय छूट प्रदान नहीं करता। जबकि यूके अपनी इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन (ETA) तैयार कर रहा है जो EES सुरक्षा उद्देश्यों को प्रतिबिंबित करेगा, सिस्टम की असममिति से सीमावर्ती बंदरगाहों पर तनाव उत्पन्न हो सकता है। उद्योग समूह यूके और ईयू से आग्रह कर रहे हैं कि वे अक्टूबर में इस योजना के पहले उच्चतम दौर से पहले ‘बार-बार व्यापार यात्रियों के लिए त्वरित मार्ग’ विकसित करें। इस बीच, कंपनियों को उन कर्मचारियों के लिए पेरिस, एम्स्टर्डम और फ्रैंकफर्ट में लंबी कनेक्शन समय निर्धारित करना जारी रखना चाहिए जो EES रिकॉर्डिंग के अंतर्गत आते हैं।
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