La Direzione Generale per la Migrazione e gli Affari Interni della Commissione Europea ha pubblicato il 27 luglio 2026 un chiarimento importante, elencando tutte le categorie di viaggiatori esentate dal nuovo Sistema Schengen di Entrata/Uscita (EES), entrato pienamente in funzione il 10 aprile. Sebbene rivolto a tutti i cittadini non appartenenti all’UE, l’avviso ha conseguenze immediate per milioni di titolari di passaporto britannico che pianificano viaggi di lavoro o di piacere dopo la Brexit.
Secondo l’EES, i visitatori extra-UE vengono normalmente sottoposti a rilevamento delle impronte digitali e scansione facciale ad ogni ingresso e uscita, con la registrazione dei movimenti conservata per tre anni. Tuttavia, la Commissione conferma che i titolari di visti di lunga durata o permessi di soggiorno rilasciati da uno Stato membro Schengen *non* saranno iscritti nel sistema, così come i familiari non UE di cittadini UE/SEE in possesso di una carta di soggiorno ai sensi dell’Articolo 10. Sono inoltre esentati i cittadini dei microstati Andorra, Monaco, San Marino e Vaticano.
![L’UE conferma le esenzioni dal Sistema di Entrata/Uscita: guida essenziale per i viaggiatori britannici]()
Per le multinazionali con sede nel Regno Unito e personale distaccato nell’UE, questa guida elimina incertezze: i dipendenti britannici che già possiedono, ad esempio, una Blue Card tedesca o un Passaporto Talento francese continueranno a utilizzare i normali sportelli con personale senza rilevamento biometrico, evitando possibili code separate ai confini terrestri e aeroporti. Anche i familiari che viaggiano con carte familiari UE bypassano i chioschi EES. Le società di gestione viaggi dovrebbero aggiornare le valutazioni dei rischi.
Le famiglie con status misto – scenario frequente per dirigenti britannici trasferiti prima della Brexit – devono assicurarsi che il partner non UE abbia con sé la carta di soggiorno *fisica* per poter beneficiare dell’esenzione. Se la carta è solo digitale, le autorità di frontiera potrebbero procedere all’iscrizione nel sistema EES. I team HR devono inoltre considerare che i Permessi per Lavoratori Frontalieri UK *non* garantiscono esenzione all’ingresso nell’UE.
Mentre il Regno Unito prepara la propria Autorizzazione Elettronica di Viaggio (ETA) per allinearsi agli obiettivi di sicurezza dell’EES, l’asimmetria tra i sistemi potrebbe generare attriti nei porti di confine congiunti. Le associazioni di categoria stanno sollecitando UK e UE a sviluppare un ’fast-track reciproco per viaggiatori d’affari frequenti’ prima del primo picco del sistema previsto per ottobre. Nel frattempo, le aziende dovrebbero continuare a prevedere tempi di connessione più lunghi a Parigi, Amsterdam e Francoforte per il personale soggetto alla registrazione EES.
Secondo l’EES, i visitatori extra-UE vengono normalmente sottoposti a rilevamento delle impronte digitali e scansione facciale ad ogni ingresso e uscita, con la registrazione dei movimenti conservata per tre anni. Tuttavia, la Commissione conferma che i titolari di visti di lunga durata o permessi di soggiorno rilasciati da uno Stato membro Schengen *non* saranno iscritti nel sistema, così come i familiari non UE di cittadini UE/SEE in possesso di una carta di soggiorno ai sensi dell’Articolo 10. Sono inoltre esentati i cittadini dei microstati Andorra, Monaco, San Marino e Vaticano.
Per le multinazionali con sede nel Regno Unito e personale distaccato nell’UE, questa guida elimina incertezze: i dipendenti britannici che già possiedono, ad esempio, una Blue Card tedesca o un Passaporto Talento francese continueranno a utilizzare i normali sportelli con personale senza rilevamento biometrico, evitando possibili code separate ai confini terrestri e aeroporti. Anche i familiari che viaggiano con carte familiari UE bypassano i chioschi EES. Le società di gestione viaggi dovrebbero aggiornare le valutazioni dei rischi.
Le famiglie con status misto – scenario frequente per dirigenti britannici trasferiti prima della Brexit – devono assicurarsi che il partner non UE abbia con sé la carta di soggiorno *fisica* per poter beneficiare dell’esenzione. Se la carta è solo digitale, le autorità di frontiera potrebbero procedere all’iscrizione nel sistema EES. I team HR devono inoltre considerare che i Permessi per Lavoratori Frontalieri UK *non* garantiscono esenzione all’ingresso nell’UE.
Mentre il Regno Unito prepara la propria Autorizzazione Elettronica di Viaggio (ETA) per allinearsi agli obiettivi di sicurezza dell’EES, l’asimmetria tra i sistemi potrebbe generare attriti nei porti di confine congiunti. Le associazioni di categoria stanno sollecitando UK e UE a sviluppare un ’fast-track reciproco per viaggiatori d’affari frequenti’ prima del primo picco del sistema previsto per ottobre. Nel frattempo, le aziende dovrebbero continuare a prevedere tempi di connessione più lunghi a Parigi, Amsterdam e Francoforte per il personale soggetto alla registrazione EES.
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