La Dirección General de Migración y Asuntos Internos de la Comisión Europea emitió una aclaración importante el 27 de julio de 2026, detallando todas las categorías de viajeros exentas del nuevo Sistema de Entrada/Salida Schengen (EES), que entró en pleno funcionamiento el 10 de abril. Aunque está dirigido a todos los ciudadanos no pertenecientes a la UE, el aviso tiene consecuencias inmediatas para millones de titulares de pasaportes británicos que planean viajes de negocios o turismo tras el Brexit.
Bajo el EES, los visitantes de terceros países normalmente deben someterse a la toma de huellas dactilares y escaneo facial en cada entrada y salida, con sus movimientos registrados durante tres años. Sin embargo, la Comisión confirma que los titulares de visados de larga duración o permisos de residencia emitidos por un estado miembro Schengen *no* serán inscritos en el sistema, al igual que los familiares no comunitarios de ciudadanos de la UE/EEE que posean una tarjeta de residencia conforme al Artículo 10. También están exentos los nacionales de microestados como Andorra, Mónaco, San Marino y el Vaticano.
![La UE confirma las exenciones del Sistema de Entrada/Salida: guía clave para viajeros del Reino Unido]()
Para las multinacionales con sede en Reino Unido y empleados desplazados dentro de la UE, esta guía elimina incertidumbres: los trabajadores británicos que ya tengan, por ejemplo, una Tarjeta Azul alemana o un Pasaporte Talento francés, seguirán utilizando los mostradores tradicionales sin captura biométrica, evitando posibles segregaciones en las filas en fronteras terrestres y aeropuertos. Los dependientes que viajen con tarjetas familiares de la UE también evitan los quioscos del EES. Las empresas de gestión de viajes deben actualizar sus informes de riesgos.
Las familias con estatus mixto —un escenario común para ejecutivos británicos reubicados antes del Brexit— deben asegurarse de que el cónyuge no comunitario lleve la tarjeta de residencia *física* para poder acogerse a la exención. Si la tarjeta es solo digital, los agentes fronterizos podrían inscribirlo automáticamente en el EES. Los departamentos de Recursos Humanos también deben tener en cuenta que los Permisos de Trabajador Fronterizo del Reino Unido *no* generan exención al entrar en la UE.
Mientras el Reino Unido prepara su propia Autorización Electrónica de Viaje (ETA) para replicar los objetivos de seguridad del EES, la asimetría entre sistemas podría generar fricciones en los puertos conjuntos. Los grupos empresariales instan a Reino Unido y la UE a desarrollar un ’paso rápido recíproco para viajeros frecuentes de negocios’ antes del primer pico del sistema en octubre. Mientras tanto, las empresas deberían seguir programando tiempos de conexión más largos en París, Ámsterdam y Frankfurt para el personal sujeto a registro en el EES.
Bajo el EES, los visitantes de terceros países normalmente deben someterse a la toma de huellas dactilares y escaneo facial en cada entrada y salida, con sus movimientos registrados durante tres años. Sin embargo, la Comisión confirma que los titulares de visados de larga duración o permisos de residencia emitidos por un estado miembro Schengen *no* serán inscritos en el sistema, al igual que los familiares no comunitarios de ciudadanos de la UE/EEE que posean una tarjeta de residencia conforme al Artículo 10. También están exentos los nacionales de microestados como Andorra, Mónaco, San Marino y el Vaticano.
Para las multinacionales con sede en Reino Unido y empleados desplazados dentro de la UE, esta guía elimina incertidumbres: los trabajadores británicos que ya tengan, por ejemplo, una Tarjeta Azul alemana o un Pasaporte Talento francés, seguirán utilizando los mostradores tradicionales sin captura biométrica, evitando posibles segregaciones en las filas en fronteras terrestres y aeropuertos. Los dependientes que viajen con tarjetas familiares de la UE también evitan los quioscos del EES. Las empresas de gestión de viajes deben actualizar sus informes de riesgos.
Las familias con estatus mixto —un escenario común para ejecutivos británicos reubicados antes del Brexit— deben asegurarse de que el cónyuge no comunitario lleve la tarjeta de residencia *física* para poder acogerse a la exención. Si la tarjeta es solo digital, los agentes fronterizos podrían inscribirlo automáticamente en el EES. Los departamentos de Recursos Humanos también deben tener en cuenta que los Permisos de Trabajador Fronterizo del Reino Unido *no* generan exención al entrar en la UE.
Mientras el Reino Unido prepara su propia Autorización Electrónica de Viaje (ETA) para replicar los objetivos de seguridad del EES, la asimetría entre sistemas podría generar fricciones en los puertos conjuntos. Los grupos empresariales instan a Reino Unido y la UE a desarrollar un ’paso rápido recíproco para viajeros frecuentes de negocios’ antes del primer pico del sistema en octubre. Mientras tanto, las empresas deberían seguir programando tiempos de conexión más largos en París, Ámsterdam y Frankfurt para el personal sujeto a registro en el EES.
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