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ऑस्ट्रेलिया से रिकॉर्ड रेमिटेंस ने प्रवासन के आर्थिक प्रभाव पर बहस को फिर से तेज कर दिया

सित॰ 27, 2026
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ऑस्ट्रेलिया से रिकॉर्ड रेमिटेंस ने प्रवासन के आर्थिक प्रभाव पर बहस को फिर से तेज कर दिया
एसबीएस न्यूज द्वारा 27 सितंबर को प्रकाशित ताजा आंकड़ों के अनुसार, ऑस्ट्रेलिया में प्रवासियों ने जून 2026 तक के 12 महीनों में अपने विदेश में रहने वाले रिश्तेदारों को रिकॉर्ड AU $11.6 बिलियन भेजे। इस खबर ने तुरंत ही एक पुरानी बहस को फिर से जीवित कर दिया है कि क्या यह धन प्रवाह घरेलू उपभोग को कमजोर करता है या यह उस कार्यबल की जीवंतता को दर्शाता है जिसकी ऑस्ट्रेलिया को बेहद जरूरत है। एसबीएस से बात करने वाले अर्थशास्त्रियों का कहना है कि इस वृद्धि का एक कारण महामारी के बाद प्रवासियों के रोजगार में तेज सुधार और पैसिफिक ऑस्ट्रेलिया लेबर मोबिलिटी (PALM) योजना है, जो हजारों मौसमी कामगारों को ऑस्ट्रेलिया के क्षेत्रों में लाती है। सिडनी विश्वविद्यालय की डॉ. हेलेन झोउ बताती हैं कि “हर डॉलर जो भेजा गया, पहले यहां कमाया और टैक्स भी दिया गया,” और प्रवासी आमतौर पर अपनी आय का आधे से अधिक हिस्सा स्थानीय स्तर पर किराया, परिवहन और आवश्यकताओं पर खर्च करते हैं, उसके बाद ही पैसा घर भेजते हैं। फिर भी, सोशल मीडिया और कुछ राजनीतिक समूहों में आलोचक कहते हैं कि ये ट्रांसफर उस समय में खुदरा खर्च की कमी को दर्शाते हैं, जब रिजर्व बैंक अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने की कोशिश कर रहा है और आव्रजन नियम कड़े हो रहे हैं। पूर्व ट्रेजरी अधिकारी पॉल सैमुअल्स इस दृष्टिकोण का विरोध करते हैं और बताते हैं कि ऑस्ट्रेलिया का उपभोक्ता क्षेत्र अभी भी जीवंत है, जिसका एक बड़ा कारण वे ही प्रवासी हैं, जो स्थानीय आबादी की तुलना में औसतन युवा हैं और इसलिए वस्तुओं और सेवाओं के बड़े खरीदार हैं। नियोक्ताओं के लिए, खासकर निर्माण, खनन और वृद्ध देखभाल क्षेत्रों में, यह आंकड़ा चेतावनी है: यदि सरकार शुद्ध विदेशी प्रवासन में और कटौती करती है, तो श्रम की कमी बढ़ सकती है और मजदूरी लागत बढ़ सकती है। व्यापार समूह कैनबरा से आग्रह कर रहे हैं कि वे ईमानदारी के उपायों को महत्वपूर्ण उद्योगों की मांग के साथ संतुलित करें और रेमिटेंस को पूंजी पलायन नहीं बल्कि आर्थिक जुड़ाव के संकेत के रूप में देखें। व्यावहारिक सुझाव: प्रवासी श्रम पर निर्भर कंपनियों को 2027 के कार्यबल योजना में बढ़ती अनुपालन जांच और वैश्विक कौशल बाजार की प्रतिस्पर्धा को ध्यान में रखना चाहिए। एचआर टीमें भर्ती पैकेज में प्रोत्साहन के रूप में कम शुल्क वाली रेमिटेंस साझेदारियों की पेशकश पर भी विचार कर सकती हैं।
स्रोत: SBS News

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