ऑस्ट्रेलियाई परिवारों को ऑफशोर पार्टनर वीजा के लंबित इंतजार ने अनिश्चितता में छोड़ दिया

भूगोल के कारण अलग हुए ऑस्ट्रेलियाई जोड़े चेतावनी दे रहे हैं कि ऑफशोर पार्टनर वीजा (सबक्लास 309/100) के प्रसंस्करण में लगातार हो रही देरी उनके भावनात्मक और वित्तीय जीवन पर भारी प्रभाव डाल रही है। होम अफेयर्स विभाग के आंकड़ों के अनुसार, जो ABC न्यूज ने उद्धृत किए हैं, पार्टनर वीजा आवेदन 2019-20 में 52,479 से बढ़कर 2024-25 में 68,000 से अधिक हो गए हैं। इसी दौरान, प्रकाशित प्रसंस्करण मानकों के अनुसार ऑफशोर चरण में औसत निर्णय समय 21 महीने से अधिक हो गया है, जबकि 90 प्रतिशत मामलों में यह समय 39 महीने तक पहुंच जाता है।

सरकार का कहना है कि सीमित स्टाफिंग और ऑन-शोर आवेदकों पर ध्यान केंद्रित करने (मंत्री निर्देश 117 के तहत) के कारण यह समस्या है, लेकिन आवेदक कहते हैं कि यह नीति आधुनिक, वैश्विक रूप से गतिशील रिश्तों की वास्तविकताओं को नहीं समझती। ऑस्ट्रेलियाई नागरिक डेनिएल वर्नाडोस और उनके नाइजीरियाई साथी चिमेज़ी ओगबोननाया जैसे जोड़ों के लिए, ये देरी पहले ही उन्हें गर्भावस्था के दौरान अलग कर चुकी हैं और जनवरी में उनके पहले बच्चे के जन्म के समय भी अलग रहने का खतरा है। "कोई भी वीजा नहीं है जो उसे यहां आकर मेरा समर्थन करने दे," मिस वर्नाडोस ने ABC को बताया।



सोशल मीडिया सपोर्ट ग्रुप्स में भी ऐसे कई किस्से सामने आए हैं, जहां होने वाले पति-पत्नी ब्रिजिंग वीजा, अपील और मेडिकल जांच के समय को लेकर सलाह साझा करते हैं ताकि महंगी पुनः जांच से बचा जा सके। प्रवासन वकील कहते हैं कि यह बैकलॉग आंशिक रूप से विभाग की अपनी प्राथमिकताओं के कारण है। ऑन-शोर आवेदकों को प्राथमिकता देने से जोड़े ऑस्ट्रेलिया में विज़िटर या स्टूडेंट वीजा पर आकर आवेदन करते हैं, जिससे मामला कम नहीं होता बल्कि विज़िटर स्ट्रीम और सीमा जांच पर दबाव बढ़ता है।

उद्योग संगठनों ने ऑफशोर पार्टनर वीजा के लिए स्पष्ट प्रसंस्करण लक्ष्य और सेवा मानक प्रकाशित करने की मांग दोबारा की है, चेतावनी देते हुए कि लंबी अवधि की अलगाव ऑस्ट्रेलिया की अंतरराष्ट्रीय नागरिक और राजनीतिक अधिकारों की संधि के तहत परिवार की एकता की रक्षा की जिम्मेदारी का उल्लंघन कर सकता है। नियोक्ताओं के लिए इसका मानव संसाधन पर प्रभाव उच्च कर्मचारी पलायन और पुनर्वास लागत के रूप में सामने आता है, जब विदेशी साथी वाले महत्वपूर्ण कर्मचारी ऑस्ट्रेलिया छोड़ने का निर्णय लेते हैं।

नर्सिंग, निर्माण और आईटी क्षेत्रों में पहले से ही प्रतिभा की कमी के बीच, बहुराष्ट्रीय कंपनियां कैनबरा से परिवार-आधारित प्रवासन प्रणालियों को आर्थिक बुनियादी ढांचे के रूप में मानने का आग्रह कर रही हैं। मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए व्यावहारिक सलाह में असाइनमेंट योजना में अधिक समय देना, कर्मचारियों को कई अस्थायी वीजा की आवश्यकता के बारे में सलाह देना, और जोखिम के अनुसार ऑन-शोर अस्थायी रास्तों की खोज शामिल है। जब तक संरचनात्मक सुधार पार्टनर वीजा की कतारों को कम नहीं करता, तब तक पुनर्वास बजट और परिवार इस बोझ को उठाते रहेंगे।