स्विट्ज़रलैंड की उच्च सदन, काउंसिल ऑफ स्टेट्स, ने आज दोपहर राजनीतिक रूप से संवेदनशील "बिलैटरल्स III" पैकेज पर लंबी बहस शुरू की है—यह एक ऐसा समझौता है जो यूरोपीय संघ के साथ वर्षों की ठहराव के बाद संबंधों को पुनः स्थापित करने के लिए बनाया गया है। यह सत्र, जो 28 सितंबर 2026 को दोपहर 3 बजे शुरू हुआ, यह तय करेगा कि यह ढांचा आगे बढ़ेगा या घरेलू दबाव के कारण टूट जाएगा। वैश्विक गतिशीलता के दृष्टिकोण से, दांव बहुत ऊंचे हैं। मसौदों में व्यक्तियों की मुक्त आवाजाही, पेशेवर योग्यताओं की पारस्परिक मान्यता और ईयू के शोध व छात्र-विनिमय कार्यक्रमों में भागीदारी पर अपडेटेड समझौते शामिल हैं। केंद्र-दक्षिणपंथी सांसदों ने अंतिम समय में संशोधन प्रस्तावित किए हैं: विदेशी कामगारों पर आव्रजन कर, ईयू सेवा प्रदाताओं के लिए वेतन सुरक्षा नियंत्रण कड़े करने और भविष्य के श्रम बाजार समझौतों के लिए उच्चतर अनिवार्य जनमत संग्रह सीमा। समाजवादी और ग्रीन विधायकों ने चेतावनी दी कि ये बदलाव स्विस कंपनियों की ईयू प्रतिभा को तेजी से भर्ती करने की क्षमता को खतरे में डालेंगे और स्विट्ज़रलैंड की एरास्मस+ और होराइजन यूरोप फंडिंग तक पहुंच को कमजोर करेंगे। पार्टी के सह-अध्यक्ष सेड्रिक वर्मुथ ने पत्रकारों से कहा, "वे वेतन सुरक्षा पर हमला कर रहे हैं और परिवारों पर आव्रजन कर के अतिरिक्त बोझ डालना चाहते हैं," और कंजर्वेटिव्स पर "आग के साथ खेल" करने का आरोप लगाया, जबकि व्यवसाय निश्चितता की मांग कर रहे हैं। न्याय मंत्री बीट जान्स, विदेश मंत्री इग्नाज़ियो कासिस के साथ, सदन को याद दिलाया कि 1.5 मिलियन ईयू नागरिक स्विट्ज़रलैंड में रहते या काम करते हैं और सीमा पार आवागमन बेसल, ज्यूरिख और लेक जेनेवा के जीवन-विज्ञान क्लस्टरों का आधार है। फेडरल काउंसिल का तर्क है कि बिलैटरल्स III को पूरा न करने पर ब्रुसेल्स स्विसों की ईयू के डिजिटल सिंगल मार्केट तक पहुंच को सीमित कर सकता है और स्विस निर्यात पर नियामक बाधाएं लगा सकता है—ऐसे कदम जो अंतरराष्ट्रीय रूप से गतिशील कर्मचारियों और कॉर्पोरेट ट्रांसफर कार्यक्रमों को प्रभावित करेंगे। बहस देर रात तक चलने की उम्मीद है, पहले प्रक्रियात्मक मतदान लगभग 10 बजे होंगे। भले ही काउंसिल ऑफ स्टेट्स सहमति पर पहुंचे, अधिक ध्रुवीकृत नेशनल काउंसिल को भी मंजूरी देनी होगी, और 2027 में एक राष्ट्रीय जनमत संग्रह लगभग निश्चित है। इसलिए गतिशीलता प्रबंधकों को राजनीतिक अनिश्चितता की लंबी अवधि, संभावित नए अनुपालन लागत (आव्रजन कर) और पोस्ट किए गए कर्मचारियों के लिए अलग-अलग सामाजिक सुरक्षा नियमों के लिए तैयार रहना चाहिए।
स्रोत: SWI swissinfo.ch
