
ऑस्ट्रेलियाई माइग्रेशन लॉयर्स (AML) ने माइग्रेशन संशोधन (स्टूडेंट वीजा सुधार) नियम 2026 के परिचालन प्रभावों पर एक विस्तृत सलाह नोट जारी किया है, जो 2 अक्टूबर से प्रभावी हुआ। 5 अक्टूबर को जारी इस मार्गदर्शन में बताया गया है कि अब से ऑन-शोर स्टूडेंट वीजा आवेदन केवल विशिष्ट ब्रिजिंग वीजा धारकों और कुछ प्राथमिक आवेदकों के आश्रितों तक सीमित होंगे, जिससे आगमन के बाद विजिटर्स द्वारा स्टडी में बदलाव करने का लोकप्रिय रास्ता बंद हो गया है। AML ने वित्तीय क्षमता मानदंडों और वास्तविक छात्र मानदंडों को कड़ाई से लागू करने पर जोर दिया है, और केस अधिकारियों को अतिरिक्त बैंक स्टेटमेंट और उद्देश्य विवरण मांगने का अधिकार दिया गया है।
संभावित छात्रों को सलाह दी गई है कि वे कम से कम 12 सप्ताह पहले ऑफशोर आवेदन तैयार करें और बायोमेट्रिक्स अपॉइंटमेंट्स को ध्यान में रखें, जो वर्तमान में भारत और चीन में देरी का सामना कर रहे हैं। शिक्षा प्रदाताओं को अपने पैकेज्ड कोर्स संरचनाओं की समीक्षा करने के लिए कहा गया है। नए नियमों के तहत, छात्र ऑस्ट्रेलियाई क्वालिफिकेशन फ्रेमवर्क (AQF) के निचले स्तर पर डाउनग्रेड नहीं कर सकते या हायर एजुकेशन से VET में बिना नया वीजा ऑफशोर प्राप्त किए स्थानांतरित नहीं हो सकते।
जो कॉलेज आंतरिक कोर्स ‘फ्लिपिंग’ पर निर्भर हैं, उन्हें छात्र बनाए रखने के लिए आर्टिकुलेशन पाथवे पेश करने होंगे, जो होम अफेयर्स द्वारा प्रस्तावित भविष्य के ‘स्टूडेंट ट्रांसफर’ स्ट्रीम के अनुरूप हों। कॉर्पोरेट HR और ग्लोबल मोबिलिटी टीमों के लिए, AML ने आश्रितों की स्कूलिंग पर पड़ने वाले प्रभावों को रेखांकित किया है। चूंकि अधिकांश द्वितीयक आवेदक अब बाहर हैं, परिवार अस्थायी गतिविधियाँ (Subclass 408) या TSS वीजा जैसे विकल्पों को प्राथमिकता दे सकते हैं, जिनके कार्य अधिकार अलग हैं।
एम्प्लॉयर्स जो स्टाफ को इन-हाउस MBA या एग्जीक्यूटिव एजुकेशन के लिए भेजते हैं, उन्हें ऑफशोर आवेदन, लंबी तैयारी अवधि और वीजा प्रक्रिया के दौरान संभावित यात्रा व्यवधानों की योजना बनानी चाहिए। AML का निष्कर्ष है कि ये सुधार स्टूडेंट वीजा के दुरुपयोग को कम करेंगे, लेकिन वास्तविक छात्रों के लिए प्रवेश मानदंड भी कड़े करेंगे। हितधारकों को एजेंटों से जल्दी संवाद करना चाहिए और उन कर्मचारियों के लिए ब्रिजिंग वीजा विकल्पों पर विचार करना चाहिए जिनकी पढ़ाई की योजना असाइनमेंट की शुरुआत से मेल खाती है।
संभावित छात्रों को सलाह दी गई है कि वे कम से कम 12 सप्ताह पहले ऑफशोर आवेदन तैयार करें और बायोमेट्रिक्स अपॉइंटमेंट्स को ध्यान में रखें, जो वर्तमान में भारत और चीन में देरी का सामना कर रहे हैं। शिक्षा प्रदाताओं को अपने पैकेज्ड कोर्स संरचनाओं की समीक्षा करने के लिए कहा गया है। नए नियमों के तहत, छात्र ऑस्ट्रेलियाई क्वालिफिकेशन फ्रेमवर्क (AQF) के निचले स्तर पर डाउनग्रेड नहीं कर सकते या हायर एजुकेशन से VET में बिना नया वीजा ऑफशोर प्राप्त किए स्थानांतरित नहीं हो सकते।
जो कॉलेज आंतरिक कोर्स ‘फ्लिपिंग’ पर निर्भर हैं, उन्हें छात्र बनाए रखने के लिए आर्टिकुलेशन पाथवे पेश करने होंगे, जो होम अफेयर्स द्वारा प्रस्तावित भविष्य के ‘स्टूडेंट ट्रांसफर’ स्ट्रीम के अनुरूप हों। कॉर्पोरेट HR और ग्लोबल मोबिलिटी टीमों के लिए, AML ने आश्रितों की स्कूलिंग पर पड़ने वाले प्रभावों को रेखांकित किया है। चूंकि अधिकांश द्वितीयक आवेदक अब बाहर हैं, परिवार अस्थायी गतिविधियाँ (Subclass 408) या TSS वीजा जैसे विकल्पों को प्राथमिकता दे सकते हैं, जिनके कार्य अधिकार अलग हैं।
एम्प्लॉयर्स जो स्टाफ को इन-हाउस MBA या एग्जीक्यूटिव एजुकेशन के लिए भेजते हैं, उन्हें ऑफशोर आवेदन, लंबी तैयारी अवधि और वीजा प्रक्रिया के दौरान संभावित यात्रा व्यवधानों की योजना बनानी चाहिए। AML का निष्कर्ष है कि ये सुधार स्टूडेंट वीजा के दुरुपयोग को कम करेंगे, लेकिन वास्तविक छात्रों के लिए प्रवेश मानदंड भी कड़े करेंगे। हितधारकों को एजेंटों से जल्दी संवाद करना चाहिए और उन कर्मचारियों के लिए ब्रिजिंग वीजा विकल्पों पर विचार करना चाहिए जिनकी पढ़ाई की योजना असाइनमेंट की शुरुआत से मेल खाती है।
स्रोत: Australian Migration Lawyers
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