10月2日の学生ビザ変更が申請者と教育機関に与える影響とは

オーストラリアの移民専門法律事務所、Australian Migration Lawyers（AML）は、2026年10月2日に施行された「移民改正（学生ビザ改革）規則2026」の運用影響を詳述したアドバイザリーノートを発表しました。10月5日に公開されたこのガイダンスでは、今後は特定のブリッジングビザ保持者や特定の主申請者の扶養家族に限り、国内での学生ビザ申請が認められることが説明されており、到着後に観光ビザから学生ビザに切り替えるという従来の抜け道が閉ざされました。

AMLは、財政能力の基準や真の学生要件がより厳格に適用され、ケースオフィサーが追加の銀行取引明細や志望動機書の提出を求める権限を持つことを強調しています。将来の留学生には、少なくとも12週間前に海外からの申請準備を行い、現在インドや中国で遅延が発生しているバイオメトリクス（生体認証）予約も考慮するよう助言しています。



教育機関には、パッケージコースの構成見直しが求められています。新ルールでは、学生はオーストラリア資格フレームワーク（AQF）のレベルを下げたり、高等教育から職業教育訓練（VET）に変更したりする場合、必ず海外で新たなビザを取得しなければなりません。内部でのコース変更によって学生を維持してきたカレッジは、内務省が示唆する将来の「学生転校」ストリームに対応した編入経路を整備しない限り、学生の離脱が増える可能性があります。

企業の人事やグローバルモビリティチームにとっては、扶養家族の教育にも影響が及びます。ほとんどの副申請者が除外されるため、家族は労働権限が異なる一時活動ビザ（サブクラス408）やTSSビザなどの代替手段を検討する傾向が強まるでしょう。社内MBAやエグゼクティブ教育のために社員を派遣する企業は、海外からの申請、長い準備期間、ビザ処理中の渡航遅延の可能性を見越して計画を立てる必要があります。

AMLは、今回の改革により学生ビザの悪用は減少するものの、真の学習者にとっての入国ハードルは高まると結論付けています。関係者は早期に代理店と連絡を取り、社員の学業計画と配属開始日が重なる場合にはブリッジングビザの対応策も検討すべきです。