इटली सरकार ने 2027 के इमिग्रेशन कोटा प्रोग्राम (Decreto Flussi 2027) के लिए ऑनलाइन प्री-एप्लिकेशन सिस्टम चालू कर दिया है। 23 अक्टूबर सुबह 9 बजे से लेकर 7 दिसंबर 2026 शाम 8 बजे तक, इटली के नियोक्ता मंत्रालय के ALI पोर्टल पर गैर-ईयू नागरिकों के लिए ड्राफ्ट वर्क-पर्मिट रिक्वेस्ट भर सकते हैं। इस चरण में आवेदन जमा नहीं किया जा सकता, लेकिन जो भी जनवरी–फरवरी के ‘क्लिक-डेज़’ में कोटा पाने की प्रतियोगिता में भाग लेना चाहता है, उसके लिए पहले से डेटा अपलोड करना अनिवार्य है। 2027 के लिए कुल कोटा 1,65,850 प्रविष्टियाँ है, जो इस साल से केवल 1,000 अधिक हैं। इसमें 89,000 कृषि और पर्यटन के मौसमी रोजगार, 76,200 गैर-मौसमी नियुक्तियाँ (जिसमें 14,000 घरेलू देखभालकर्ता शामिल हैं) और 650 स्वरोजगार परमिट शामिल हैं। पहली बार केन्या को पात्र स्रोत देशों की सूची में शामिल किया गया है, जो 2 जुलाई 2026 को हुए द्विपक्षीय गतिशीलता समझौते के बाद संभव हुआ। संचालन नियम संयुक्त परिपत्र 7185/2026 में दिए गए हैं, जो नियोक्ताओं को याद दिलाते हैं कि श्रम बाजार परीक्षण और आवास उपयुक्तता जांच अभी भी लागू हैं। प्री-एप्लिकेशन कंपनियों को डेटा सत्यापन पूरा करने और आवश्यक INPS और राजस्व एजेंसी की पुष्टि पहले से प्राप्त करने की सुविधा देता है; आखिरी समय पर भरे गए फील्ड की जांच में छह दिन तक लग सकते हैं, इसलिए दिसंबर तक इंतजार करना जोखिम भरा है। 9 से 13 दिसंबर के बीच एक विशेष “संपादन विंडो” उपयोगकर्ताओं को आंशिक रूप से सहेजे गए दस्तावेज़ों को सुधारने या अंतिम रूप देने की अनुमति देगी, लेकिन नए आवेदन स्वीकार नहीं करेगी। असली क्लिक-डेज़ 12 जनवरी (कृषि), 9 फरवरी (मौसमी पर्यटन), 16 फरवरी (गैर-मौसमी उद्योग/सेवाएं) और 18 फरवरी 2027 (घरेलू देखभालकर्ता) को निर्धारित हैं। अनुभव से पता चलता है कि अधिकांश कोटे मिनटों में भर जाते हैं, इसलिए जल्दी तैयारी जरूरी है। बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए 2027 कैलेंडर मौसमी कृषि श्रम के लिए थोड़ा पहले पहुंच प्रदान करता है, जो वसंत की फसल योजना के लिए लाभकारी है, जबकि आतिथ्य कंपनियों को गर्मी के मौसम के लिए निश्चितता मिलती है। संख्या में मामूली वृद्धि विस्तार नहीं, बल्कि निरंतरता का संकेत देती है, लेकिन केन्या के शामिल होने से भर्ती के रास्ते विविध हो सकते हैं। एचआर विभागों को पहले से आवास व्यवस्था का ऑडिट करना चाहिए और स्थानीय लाइन मैनेजरों को याद दिलाना चाहिए कि अब कामगार के आने के बाद ठहराव अनुबंध पर हस्ताक्षर के लिए 15 दिन (पहले 8 दिन) का समय है। समय सीमा के भीतर पुष्टि न करने पर वर्क ऑथराइजेशन अपने आप रद्द हो जाएगा। लॉजिस्टिक्स, निर्माण और वृद्ध देखभाल में लगातार श्रम की कमी के कारण मांग फिर से आपूर्ति से अधिक रहने की उम्मीद है। जो कंपनियां कोटा नहीं पा सकें, उन्हें पहले से ही वैकल्पिक रास्ते जैसे कि इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर, ईयू ब्लू कार्ड या पोस्टेड-वर्कर व्यवस्था पर विचार करना चाहिए।
स्रोत: Money.it
