Pemerintah federal Kanada memanfaatkan rilis Rencana Tingkat Imigrasi pada 6 November untuk memberikan kemenangan besar bagi provinsi dan pengusaha yang mengandalkan Program Nominasi Provinsi (PNP). Di bawah target baru, 91.500 penerimaan penduduk tetap akan dialokasikan untuk PNP pada tahun 2026—naik dari 55.000 tahun ini.
Langkah ini membalikkan pemotongan drastis sebesar 50% yang dilakukan dua tahun lalu dan mengembalikan PNP ke perannya sebagai jalur imigrasi ekonomi dengan pertumbuhan tercepat. Provinsi dan wilayah dapat merancang sub-program mereka sendiri untuk menarik pekerja dengan keterampilan yang dibutuhkan yang mungkin tidak memenuhi kriteria Express Entry federal—fleksibilitas yang semakin penting seiring ketatnya aliran penduduk sementara oleh Ottawa.
![Ottawa Tingkatkan Kuota Program Calon Provinsi hingga 66% untuk Tahun 2026]()
Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) menyatakan kuota yang lebih tinggi ini merespons kekurangan tenaga kerja di luar kota-kota besar dan masukan dari para perdana menteri provinsi yang berargumen bahwa batasan provinsi tidak sesuai dengan kapasitas perumahan dan kebutuhan demografis regional. Pengusaha di Kanada Atlantik dan Prairies, yang sangat mengandalkan jalur PNP untuk mengisi posisi di bidang kesehatan, konstruksi, dan agri-makanan, menyambut baik pengumuman ini.
Secara praktis, target 2026 berarti provinsi dapat mulai mengeluarkan lebih banyak nominasi pada awal 2025, karena kandidat biasanya tiba 12-18 bulan setelah nominasi. Perusahaan dengan jalur talenta sebaiknya memperbarui kode pengecualian LMIA, memperbarui anggaran penempatan, dan berkoordinasi dengan kantor imigrasi provinsi untuk memahami kapan sertifikat nominasi tambahan akan tersedia.
Bagi perusahaan multinasional, batas yang lebih tinggi ini memberikan perlindungan terhadap batas federal untuk pekerja asing sementara: karyawan yang masuk dengan izin kerja khusus pemberi kerja kini dapat beralih lebih cepat ke status penduduk tetap melalui jalur PNP, mengurangi risiko mobilitas jangka panjang. Pemerintah provinsi akan mempublikasikan alokasi masing-masing dalam beberapa minggu ke depan; perusahaan harus memantau angka tersebut dengan cermat untuk merencanakan strategi perekrutan tahun 2025-26.
Langkah ini membalikkan pemotongan drastis sebesar 50% yang dilakukan dua tahun lalu dan mengembalikan PNP ke perannya sebagai jalur imigrasi ekonomi dengan pertumbuhan tercepat. Provinsi dan wilayah dapat merancang sub-program mereka sendiri untuk menarik pekerja dengan keterampilan yang dibutuhkan yang mungkin tidak memenuhi kriteria Express Entry federal—fleksibilitas yang semakin penting seiring ketatnya aliran penduduk sementara oleh Ottawa.
Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) menyatakan kuota yang lebih tinggi ini merespons kekurangan tenaga kerja di luar kota-kota besar dan masukan dari para perdana menteri provinsi yang berargumen bahwa batasan provinsi tidak sesuai dengan kapasitas perumahan dan kebutuhan demografis regional. Pengusaha di Kanada Atlantik dan Prairies, yang sangat mengandalkan jalur PNP untuk mengisi posisi di bidang kesehatan, konstruksi, dan agri-makanan, menyambut baik pengumuman ini.
Secara praktis, target 2026 berarti provinsi dapat mulai mengeluarkan lebih banyak nominasi pada awal 2025, karena kandidat biasanya tiba 12-18 bulan setelah nominasi. Perusahaan dengan jalur talenta sebaiknya memperbarui kode pengecualian LMIA, memperbarui anggaran penempatan, dan berkoordinasi dengan kantor imigrasi provinsi untuk memahami kapan sertifikat nominasi tambahan akan tersedia.
Bagi perusahaan multinasional, batas yang lebih tinggi ini memberikan perlindungan terhadap batas federal untuk pekerja asing sementara: karyawan yang masuk dengan izin kerja khusus pemberi kerja kini dapat beralih lebih cepat ke status penduduk tetap melalui jalur PNP, mengurangi risiko mobilitas jangka panjang. Pemerintah provinsi akan mempublikasikan alokasi masing-masing dalam beberapa minggu ke depan; perusahaan harus memantau angka tersebut dengan cermat untuk merencanakan strategi perekrutan tahun 2025-26.
Sumber: CIC News
