Bersamaan dengan rencana tingkat penerimaan yang lebih luas, IRCC mengonfirmasi pada 5 November bahwa Program Calon Provinsi (PNP) akan menerima 91.500 tempat penduduk tetap pada tahun 2026—naik 66% dari target tahun lalu. Pada saat yang sama, penerimaan di bawah Program Pekerja Asing Sementara federal (TFWP) akan turun menjadi 60.000, sementara batas izin kerja Program Mobilitas Internasional (IMP) naik menjadi 170.000.
Perubahan ini memberikan provinsi lebih banyak pengaruh atas imigrasi ekonomi dan menawarkan jalur PR alternatif bagi pekerja asing yang tidak memiliki skor Sistem Peringkat Komprehensif (CRS) tinggi. Pejabat British Columbia dan Ontario kepada CIC News menyatakan mereka berharap dapat memperluas daftar kelayakan sebagai hasilnya. Pengusaha di sektor seperti konstruksi dan perawatan kesehatan sebaiknya memantau Undangan Melamar dari provinsi, yang kemungkinan akan meningkat pada awal 2026.
![Alokasi Program Calon Provinsi Meningkat 66% Saat Ottawa Menyesuaikan Aliran Pekerja]()
Bagi tim mobilitas global, intinya adalah bahwa pemindahan antar-perusahaan (diproses di bawah IMP) akan menghadapi lebih sedikit batasan kuantitatif, sementara perekrutan berbasis LMIA dengan upah rendah bisa tertekan oleh kuota TFWP yang lebih kecil. Organisasi mungkin perlu beralih ke nominasi PNP atau kategori IMP seperti profesional CUSMA untuk mendapatkan izin kerja.
Terakhir, pengacara imigrasi memperingatkan bahwa target PNP yang lebih tinggi juga berarti pengawasan kepatuhan yang lebih ketat oleh provinsi—terutama terkait tawaran pekerjaan yang asli dan niat menetap—jadi departemen HR sebaiknya memperketat praktik dokumentasi sekarang.
Perubahan ini memberikan provinsi lebih banyak pengaruh atas imigrasi ekonomi dan menawarkan jalur PR alternatif bagi pekerja asing yang tidak memiliki skor Sistem Peringkat Komprehensif (CRS) tinggi. Pejabat British Columbia dan Ontario kepada CIC News menyatakan mereka berharap dapat memperluas daftar kelayakan sebagai hasilnya. Pengusaha di sektor seperti konstruksi dan perawatan kesehatan sebaiknya memantau Undangan Melamar dari provinsi, yang kemungkinan akan meningkat pada awal 2026.
Bagi tim mobilitas global, intinya adalah bahwa pemindahan antar-perusahaan (diproses di bawah IMP) akan menghadapi lebih sedikit batasan kuantitatif, sementara perekrutan berbasis LMIA dengan upah rendah bisa tertekan oleh kuota TFWP yang lebih kecil. Organisasi mungkin perlu beralih ke nominasi PNP atau kategori IMP seperti profesional CUSMA untuk mendapatkan izin kerja.
Terakhir, pengacara imigrasi memperingatkan bahwa target PNP yang lebih tinggi juga berarti pengawasan kepatuhan yang lebih ketat oleh provinsi—terutama terkait tawaran pekerjaan yang asli dan niat menetap—jadi departemen HR sebaiknya memperketat praktik dokumentasi sekarang.
Sumber: CIC News
