Kanada telah mengambil langkah tegas untuk mengakhiri salah satu fitur paling kontroversial dalam Undang-Undang Kewarganegaraannya: yang dikenal sebagai “batasan generasi kedua.” Pada 21 November, RUU C-3 mendapatkan persetujuan resmi, dan Ottawa mengonfirmasi pada 23 November bahwa undang-undang ini akan mulai berlaku pada tahun 2026. Setelah diterapkan, reformasi ini akan secara otomatis mengembalikan kewarganegaraan kepada ribuan orang—sering disebut sebagai “Kanada yang Hilang”—yang lahir di luar negeri dari orang tua Kanada yang juga lahir di luar negeri. Reformasi ini juga akan memungkinkan generasi mendatang untuk mewariskan kewarganegaraan kepada anak-anak yang lahir di luar Kanada, asalkan orang tua Kanada tersebut telah menghabiskan setidaknya 1.095 hari kumulatif di negara tersebut sebelum kelahiran atau adopsi anak.
Tekanan untuk perubahan ini telah meningkat sejak putusan Pengadilan Tinggi Ontario pada 2023 yang menyatakan batasan generasi kedua tidak konstitusional. Pengacara imigrasi, kelompok diaspora, dan pemerintah provinsi berargumen bahwa aturan ini mendiskriminasi warga Kanada yang bekerja atau belajar di luar negeri dan memaksa banyak orang tua yang sedang menunggu kelahiran anak untuk terbang pulang hanya demi mengamankan status anak mereka. Organisasi advokasi seperti Canadian Immigration Lawyers Association dan Alliance for Lost Canadians secara intensif melobi agar tes keterkaitan substansial yang kini tercantum dalam RUU C-3 dapat diterapkan.
![Kanada Mengesahkan RUU C-3 untuk Menghapuskan ‘Pembatasan Generasi Kedua’ dan Memperluas Kewarganegaraan Berdasarkan Keturunan]()
Implikasi praktis bagi pemberi kerja dan manajer mobilitas sangat signifikan. Perusahaan multinasional yang memutar staf Kanada dalam penugasan global tidak lagi perlu menganggarkan biaya perjalanan darurat kembali ke Kanada untuk kelahiran anak. Tim HR harus bersiap menghadapi lonjakan pertanyaan tentang kewarganegaraan saat regulasi dan formulir diterbitkan—kemungkinan pada pertengahan 2026—dan mungkin perlu memperbarui kebijakan mobilitas global untuk mencerminkan risiko status ketergantungan yang lebih ringan.
Bagi keluarga yang mobilitasnya tinggi secara global, reformasi ini memberikan ketenangan bahwa anak-anak yang lahir selama penugasan panjang akan menikmati hak yang sama dengan saudara kandung yang lahir di Kanada. Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) mengatakan sedang mengembangkan alat pra-penilaian daring untuk membantu warga Kanada di luar negeri memverifikasi bahwa mereka memenuhi ambang keterkaitan substansial sebelum mengajukan permohonan. Proses pengajuan diperkirakan memakan waktu enam hingga delapan bulan setelah aplikasi dibuka, dan IRCC berencana mengadakan kampanye informasi publik dalam dua bahasa resmi serta di pusat-pusat diaspora utama seperti Dubai, London, dan Hong Kong.
Dalam jangka panjang, para demografer mengatakan perubahan ini dapat membantu Kanada mempertahankan talenta di luar negeri dan memperkuat hubungan dengan komunitas ekspatriat yang berjumlah 4 juta orang. RUU ini tidak mengubah persyaratan tinggal untuk naturalisasi, tetapi diharapkan dapat mempermudah proses sponsor bagi pasangan dan tanggungan yang lahir di luar negeri dari warga Kanada yang tinggal di luar negeri.
Tekanan untuk perubahan ini telah meningkat sejak putusan Pengadilan Tinggi Ontario pada 2023 yang menyatakan batasan generasi kedua tidak konstitusional. Pengacara imigrasi, kelompok diaspora, dan pemerintah provinsi berargumen bahwa aturan ini mendiskriminasi warga Kanada yang bekerja atau belajar di luar negeri dan memaksa banyak orang tua yang sedang menunggu kelahiran anak untuk terbang pulang hanya demi mengamankan status anak mereka. Organisasi advokasi seperti Canadian Immigration Lawyers Association dan Alliance for Lost Canadians secara intensif melobi agar tes keterkaitan substansial yang kini tercantum dalam RUU C-3 dapat diterapkan.
Implikasi praktis bagi pemberi kerja dan manajer mobilitas sangat signifikan. Perusahaan multinasional yang memutar staf Kanada dalam penugasan global tidak lagi perlu menganggarkan biaya perjalanan darurat kembali ke Kanada untuk kelahiran anak. Tim HR harus bersiap menghadapi lonjakan pertanyaan tentang kewarganegaraan saat regulasi dan formulir diterbitkan—kemungkinan pada pertengahan 2026—dan mungkin perlu memperbarui kebijakan mobilitas global untuk mencerminkan risiko status ketergantungan yang lebih ringan.
Bagi keluarga yang mobilitasnya tinggi secara global, reformasi ini memberikan ketenangan bahwa anak-anak yang lahir selama penugasan panjang akan menikmati hak yang sama dengan saudara kandung yang lahir di Kanada. Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) mengatakan sedang mengembangkan alat pra-penilaian daring untuk membantu warga Kanada di luar negeri memverifikasi bahwa mereka memenuhi ambang keterkaitan substansial sebelum mengajukan permohonan. Proses pengajuan diperkirakan memakan waktu enam hingga delapan bulan setelah aplikasi dibuka, dan IRCC berencana mengadakan kampanye informasi publik dalam dua bahasa resmi serta di pusat-pusat diaspora utama seperti Dubai, London, dan Hong Kong.
Dalam jangka panjang, para demografer mengatakan perubahan ini dapat membantu Kanada mempertahankan talenta di luar negeri dan memperkuat hubungan dengan komunitas ekspatriat yang berjumlah 4 juta orang. RUU ini tidak mengubah persyaratan tinggal untuk naturalisasi, tetapi diharapkan dapat mempermudah proses sponsor bagi pasangan dan tanggungan yang lahir di luar negeri dari warga Kanada yang tinggal di luar negeri.
Sumber: The Times of India
