Perubahan diam-diam pada Undang-Undang Biaya Administrasi Polandia menggandakan biaya pengajuan kewarganegaraan Polandia. Mulai 21 November, pemohon harus membayar PLN 1.669 untuk pengajuan kewenangan Presiden dan PLN 1.000 untuk pengakuan tingkat voivode—naik dari PLN 800 dan PLN 600 sebelumnya.
Bersamaan dengan itu, Kementerian Dalam Negeri memperkenalkan model naturalisasi empat pilar yang memperpanjang syarat tinggal permanen dari tiga menjadi lima tahun, menaikkan tingkat ujian bahasa Polandia wajib dari B1 ke B2, serta memperkenalkan deklarasi kesetiaan yang wajib diisi.
![Biaya Kewarganegaraan Melonjak Dua Kali Lipat Saat Polandia Perketat Aturan Naturalisasi]()
Pejabat berpendapat bahwa kriteria yang lebih ketat akan mendorong integrasi yang lebih mendalam, terutama di tengah lonjakan permohonan naturalisasi, khususnya dari warga Ukraina. Namun, organisasi hak migran menilai kenaikan biaya dan tes kesetiaan yang subjektif justru bisa memperlambat proses inklusi penuh, padahal pasar tenaga kerja sangat bergantung pada talenta asing.
Bagi perusahaan, perubahan ini bukan sekadar simbolis. Banyak kebijakan mobilitas yang mengganti biaya kewarganegaraan sebagai insentif retensi; departemen HR harus segera memperbarui batas anggaran dan memberi tahu karyawan yang berencana mengajukan di kuartal keempat bahwa anggaran mereka kini efektif dua kali lipat. Penasihat hukum juga menekankan pentingnya persiapan dokumen yang teliti—biaya baru yang lebih tinggi tidak dapat dikembalikan jika pengajuan ditolak karena alasan teknis.
Reformasi ini membawa Polandia lebih sejalan dengan Jerman dan Belanda, yang baru-baru ini memperketat aturan naturalisasi, menandai pergeseran Eropa yang lebih luas dari penyerapan cepat menuju integrasi jangka panjang yang terukur. Perusahaan dengan tenaga kerja multikultural kini meninjau ulang rencana insentif jangka panjang, sementara penyedia layanan relokasi memperbarui FAQ dan estimasi biaya bagi karyawan yang mengincar paspor Polandia.
Bersamaan dengan itu, Kementerian Dalam Negeri memperkenalkan model naturalisasi empat pilar yang memperpanjang syarat tinggal permanen dari tiga menjadi lima tahun, menaikkan tingkat ujian bahasa Polandia wajib dari B1 ke B2, serta memperkenalkan deklarasi kesetiaan yang wajib diisi.
Pejabat berpendapat bahwa kriteria yang lebih ketat akan mendorong integrasi yang lebih mendalam, terutama di tengah lonjakan permohonan naturalisasi, khususnya dari warga Ukraina. Namun, organisasi hak migran menilai kenaikan biaya dan tes kesetiaan yang subjektif justru bisa memperlambat proses inklusi penuh, padahal pasar tenaga kerja sangat bergantung pada talenta asing.
Bagi perusahaan, perubahan ini bukan sekadar simbolis. Banyak kebijakan mobilitas yang mengganti biaya kewarganegaraan sebagai insentif retensi; departemen HR harus segera memperbarui batas anggaran dan memberi tahu karyawan yang berencana mengajukan di kuartal keempat bahwa anggaran mereka kini efektif dua kali lipat. Penasihat hukum juga menekankan pentingnya persiapan dokumen yang teliti—biaya baru yang lebih tinggi tidak dapat dikembalikan jika pengajuan ditolak karena alasan teknis.
Reformasi ini membawa Polandia lebih sejalan dengan Jerman dan Belanda, yang baru-baru ini memperketat aturan naturalisasi, menandai pergeseran Eropa yang lebih luas dari penyerapan cepat menuju integrasi jangka panjang yang terukur. Perusahaan dengan tenaga kerja multikultural kini meninjau ulang rencana insentif jangka panjang, sementara penyedia layanan relokasi memperbarui FAQ dan estimasi biaya bagi karyawan yang mengincar paspor Polandia.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
