Pindaan senyap pada Akta Yuran Pentadbiran Poland telah menggandakan kos untuk mendapatkan kewarganegaraan Poland. Bermula 21 November, pemohon perlu membayar PLN 1,669 untuk permohonan di bawah budi bicara Presiden dan PLN 1,000 untuk pengiktirafan peringkat voivode—naik daripada PLN 800 dan PLN 600 masing-masing. Pada masa yang sama, Kementerian Dalam Negeri memperkenalkan model naturalisasi empat tiang yang melanjutkan syarat tinggal tetap dari tiga ke lima tahun, menaikkan tahap peperiksaan bahasa Poland daripada B1 ke B2 dan memperkenalkan “perisytiharan kesetiaan” wajib.
Pegawai berpendapat bahawa kriteria yang lebih ketat akan menggalakkan integrasi yang lebih mendalam pada masa permohonan naturalisasi—terutamanya daripada warga Ukraine—mencapai tahap tertinggi. NGO hak migran pula berpendapat bahawa yuran yang lebih tinggi dan ujian kesetiaan yang subjektif boleh melambatkan penyertaan penuh, sedangkan pasaran buruh bergantung pada bakat asing.
![Yuran Kewarganegaraan Berganda Ketika Poland Memperketat Peraturan Naturalisasi]()
Bagi majikan, perubahan ini lebih daripada sekadar simbolik. Banyak polisi mobiliti membayar balik yuran kewarganegaraan sebagai insentif pengekalan; jabatan HR perlu segera mengemas kini had polisi dan memberi amaran kepada pekerja yang merancang memohon pada suku keempat bahawa bajet mereka kini berlipat ganda. Penasihat undang-undang juga menekankan kepentingan penyediaan dokumen yang teliti—yuran baru yang lebih tinggi tidak akan dikembalikan jika permohonan ditolak atas sebab teknikal.
Reformasi ini menjadikan Poland lebih hampir dengan Jerman dan Belanda, yang baru-baru ini mengetatkan peraturan naturalisasi, menandakan peralihan Eropah yang lebih luas daripada penyerapan cepat kepada integrasi jangka panjang yang terukur. Syarikat dengan tenaga kerja berbilang budaya sedang mengkaji semula pelan insentif jangka panjang, manakala penyedia perkhidmatan penempatan semula mengemas kini soalan lazim dan anggaran kos bagi pekerja yang berhasrat mendapatkan pasport Poland.
Pegawai berpendapat bahawa kriteria yang lebih ketat akan menggalakkan integrasi yang lebih mendalam pada masa permohonan naturalisasi—terutamanya daripada warga Ukraine—mencapai tahap tertinggi. NGO hak migran pula berpendapat bahawa yuran yang lebih tinggi dan ujian kesetiaan yang subjektif boleh melambatkan penyertaan penuh, sedangkan pasaran buruh bergantung pada bakat asing.
Bagi majikan, perubahan ini lebih daripada sekadar simbolik. Banyak polisi mobiliti membayar balik yuran kewarganegaraan sebagai insentif pengekalan; jabatan HR perlu segera mengemas kini had polisi dan memberi amaran kepada pekerja yang merancang memohon pada suku keempat bahawa bajet mereka kini berlipat ganda. Penasihat undang-undang juga menekankan kepentingan penyediaan dokumen yang teliti—yuran baru yang lebih tinggi tidak akan dikembalikan jika permohonan ditolak atas sebab teknikal.
Reformasi ini menjadikan Poland lebih hampir dengan Jerman dan Belanda, yang baru-baru ini mengetatkan peraturan naturalisasi, menandakan peralihan Eropah yang lebih luas daripada penyerapan cepat kepada integrasi jangka panjang yang terukur. Syarikat dengan tenaga kerja berbilang budaya sedang mengkaji semula pelan insentif jangka panjang, manakala penyedia perkhidmatan penempatan semula mengemas kini soalan lazim dan anggaran kos bagi pekerja yang berhasrat mendapatkan pasport Poland.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
