
การแก้ไขกฎหมายค่าธรรมเนียมการบริหารของโปแลนด์อย่างเงียบๆ ได้ทำให้ค่าธรรมเนียมการขอสัญชาติโปแลนด์เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า ตั้งแต่วันที่ 21 พฤศจิกายน ผู้สมัครต้องจ่าย 1,669 ซลอตีสำหรับการขอสัญชาติในอำนาจของประธานาธิบดี และ 1,000 ซลอตีสำหรับการรับรองระดับผู้ว่าราชการจังหวัด เพิ่มขึ้นจากเดิมที่ 800 และ 600 ซลอตีตามลำดับ
พร้อมกันนี้ กระทรวงมหาดไทยได้เปิดตัวโมเดลการเป็นพลเมืองใหม่ที่มีสี่เสาหลัก โดยขยายระยะเวลาการพำนักถาวรจาก 3 ปีเป็น 5 ปี เพิ่มระดับการสอบภาษาโปแลนด์จาก B1 เป็น B2 และบังคับให้มีการลงนาม “คำประกาศความจงรักภักดี”
เจ้าหน้าที่ระบุว่าการเข้มงวดเกณฑ์นี้จะช่วยส่งเสริมการบูรณาการที่ลึกซึ้งขึ้นในช่วงเวลาที่มีการยื่นขอสัญชาติเพิ่มสูงสุด โดยเฉพาะจากชาวยูเครน ขณะที่องค์กรสิทธิมนุษยชนด้านแรงงานต่างชี้ว่าค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้นและการทดสอบความจงรักภักดีที่มีความเป็นอัตวิสัย อาจทำให้การรวมตัวอย่างเต็มที่ช้าลง ในขณะที่ตลาดแรงงานต้องพึ่งพาผู้มีทักษะจากต่างประเทศ
สำหรับนายจ้าง การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่ใช่แค่สัญลักษณ์เท่านั้น หลายบริษัทมีนโยบายคืนค่าธรรมเนียมสัญชาติเป็นแรงจูงใจในการรักษาพนักงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงต้องรีบปรับปรุงขีดจำกัดงบประมาณและแจ้งเตือนพนักงานที่วางแผนยื่นขอสัญชาติในไตรมาสที่ 4 ว่างบประมาณของพวกเขาแทบจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า ที่ปรึกษากฎหมายยังเน้นย้ำให้เตรียมเอกสารอย่างละเอียด เนื่องจากค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้นนี้จะไม่คืนเงินหากใบสมัครถูกปฏิเสธด้วยเหตุผลทางเทคนิค
การปฏิรูปนี้ทำให้โปแลนด์เข้าใกล้มาตรฐานของเยอรมนีและเนเธอร์แลนด์มากขึ้น ซึ่งทั้งสองประเทศเพิ่งเข้มงวดกฎการขอสัญชาติใหม่ สะท้อนถึงแนวโน้มในยุโรปที่เปลี่ยนจากการรับผู้อพยพอย่างรวดเร็วไปสู่การบูรณาการระยะยาวอย่างรอบคอบ บริษัทที่มีพนักงานหลากหลายวัฒนธรรมจึงกำลังทบทวนแผนแรงจูงใจระยะยาว ขณะที่ผู้ให้บริการย้ายถิ่นฐานกำลังปรับปรุงคำถามที่พบบ่อยและประมาณการค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงานที่ต้องการพาสปอร์ตโปแลนด์
พร้อมกันนี้ กระทรวงมหาดไทยได้เปิดตัวโมเดลการเป็นพลเมืองใหม่ที่มีสี่เสาหลัก โดยขยายระยะเวลาการพำนักถาวรจาก 3 ปีเป็น 5 ปี เพิ่มระดับการสอบภาษาโปแลนด์จาก B1 เป็น B2 และบังคับให้มีการลงนาม “คำประกาศความจงรักภักดี”
เจ้าหน้าที่ระบุว่าการเข้มงวดเกณฑ์นี้จะช่วยส่งเสริมการบูรณาการที่ลึกซึ้งขึ้นในช่วงเวลาที่มีการยื่นขอสัญชาติเพิ่มสูงสุด โดยเฉพาะจากชาวยูเครน ขณะที่องค์กรสิทธิมนุษยชนด้านแรงงานต่างชี้ว่าค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้นและการทดสอบความจงรักภักดีที่มีความเป็นอัตวิสัย อาจทำให้การรวมตัวอย่างเต็มที่ช้าลง ในขณะที่ตลาดแรงงานต้องพึ่งพาผู้มีทักษะจากต่างประเทศ
สำหรับนายจ้าง การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่ใช่แค่สัญลักษณ์เท่านั้น หลายบริษัทมีนโยบายคืนค่าธรรมเนียมสัญชาติเป็นแรงจูงใจในการรักษาพนักงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงต้องรีบปรับปรุงขีดจำกัดงบประมาณและแจ้งเตือนพนักงานที่วางแผนยื่นขอสัญชาติในไตรมาสที่ 4 ว่างบประมาณของพวกเขาแทบจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า ที่ปรึกษากฎหมายยังเน้นย้ำให้เตรียมเอกสารอย่างละเอียด เนื่องจากค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้นนี้จะไม่คืนเงินหากใบสมัครถูกปฏิเสธด้วยเหตุผลทางเทคนิค
การปฏิรูปนี้ทำให้โปแลนด์เข้าใกล้มาตรฐานของเยอรมนีและเนเธอร์แลนด์มากขึ้น ซึ่งทั้งสองประเทศเพิ่งเข้มงวดกฎการขอสัญชาติใหม่ สะท้อนถึงแนวโน้มในยุโรปที่เปลี่ยนจากการรับผู้อพยพอย่างรวดเร็วไปสู่การบูรณาการระยะยาวอย่างรอบคอบ บริษัทที่มีพนักงานหลากหลายวัฒนธรรมจึงกำลังทบทวนแผนแรงจูงใจระยะยาว ขณะที่ผู้ให้บริการย้ายถิ่นฐานกำลังปรับปรุงคำถามที่พบบ่อยและประมาณการค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงานที่ต้องการพาสปอร์ตโปแลนด์
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News