
ポーランドの行政手数料法の静かな改正により、ポーランド市民権取得の費用が倍増しました。11月21日以降、大統領の裁量による市民権付与申請には1,669ズウォティ、県知事レベルの認定申請には1,000ズウォティが必要となり、従来の800ズウォティおよび600ズウォティから大幅に引き上げられました。
同時に内務省は、永住権取得要件を3年から5年に延長し、必須のポーランド語試験のレベルをB1からB2に引き上げ、さらに「忠誠宣誓」の義務化を含む4本柱の帰化モデルを発表しました。
当局は、特にウクライナ人からの帰化申請が過去最高を記録している中で、厳格な基準がより深い社会統合を促すと主張しています。一方、移民支援NGOは、手数料の引き上げや主観的な忠誠心テストが、労働市場が外国人労働力に依存する中で、完全な社会参加を遅らせる可能性があると反論しています。
企業にとって、この変更は単なる象徴的なものではありません。多くの企業の人事政策では、市民権取得費用を従業員の定着促進策として補助しているため、人事部門はすぐに補助上限を見直し、第四四半期に申請を予定していた従業員に対して予算が実質的に倍増したことを通知する必要があります。法務担当者も、申請が技術的な理由で却下された場合、手数料は返金されないため、書類の準備を慎重に行うよう強調しています。
この改革は、ドイツやオランダといった近年帰化規則を厳格化した国々にポーランドを近づけ、急速な受け入れから慎重な長期統合へのヨーロッパ全体の流れを示しています。多文化な労働力を抱える企業は長期的なインセンティブ計画を見直し、移転支援サービスはポーランドのパスポート取得を目指す従業員向けにFAQや費用見積もりを更新しています。
同時に内務省は、永住権取得要件を3年から5年に延長し、必須のポーランド語試験のレベルをB1からB2に引き上げ、さらに「忠誠宣誓」の義務化を含む4本柱の帰化モデルを発表しました。
当局は、特にウクライナ人からの帰化申請が過去最高を記録している中で、厳格な基準がより深い社会統合を促すと主張しています。一方、移民支援NGOは、手数料の引き上げや主観的な忠誠心テストが、労働市場が外国人労働力に依存する中で、完全な社会参加を遅らせる可能性があると反論しています。
企業にとって、この変更は単なる象徴的なものではありません。多くの企業の人事政策では、市民権取得費用を従業員の定着促進策として補助しているため、人事部門はすぐに補助上限を見直し、第四四半期に申請を予定していた従業員に対して予算が実質的に倍増したことを通知する必要があります。法務担当者も、申請が技術的な理由で却下された場合、手数料は返金されないため、書類の準備を慎重に行うよう強調しています。
この改革は、ドイツやオランダといった近年帰化規則を厳格化した国々にポーランドを近づけ、急速な受け入れから慎重な長期統合へのヨーロッパ全体の流れを示しています。多文化な労働力を抱える企業は長期的なインセンティブ計画を見直し、移転支援サービスはポーランドのパスポート取得を目指す従業員向けにFAQや費用見積もりを更新しています。