
پولینڈ کے انتظامی فیسوں کے قانون میں ایک خاموش ترمیم نے پولش شہریت حاصل کرنے کی لاگت دوگنا کر دی ہے۔ 21 نومبر سے، صدر کی صوابدیدی منظوری کے لیے درخواست گزاروں کو 1,669 زلوٹی ادا کرنے ہوں گے، جبکہ وووڈ کے سطح پر شناخت کے لیے فیس 1,000 زلوٹی ہو گئی ہے، جو پہلے بالترتیب 800 اور 600 زلوٹی تھی۔ اسی وقت، وزارت داخلہ نے ایک چار ستونوں پر مبنی شہریت کا ماڈل متعارف کرایا ہے جس میں مستقل رہائش کی مدت تین سال سے بڑھا کر پانچ سال کر دی گئی ہے، لازمی پولش زبان کا امتحان B1 سے B2 کر دیا گیا ہے اور ایک لازمی "وفاداری کا اعلان" بھی شامل کیا گیا ہے۔
حکام کا کہنا ہے کہ سخت معیار گہری انضمام کو فروغ دیں گے، خاص طور پر جب قدرتی شہریت کی درخواستیں—خاص طور پر یوکرینیوں کی جانب سے—ریکارڈ سطح پر ہیں۔ مہاجرین کے حقوق کی تنظیمیں اس بات پر اعتراض کرتی ہیں کہ فیسوں میں اضافہ اور ذاتی وفاداری کے امتحانات مکمل شمولیت کو سست کر سکتے ہیں، خاص طور پر جب مزدوری مارکیٹ غیر ملکی ہنر پر انحصار کرتی ہے۔
آجران کے لیے یہ تبدیلی محض علامتی نہیں ہے۔ بہت سی موبلٹی پالیسیاں شہریت کی فیسوں کی واپسی کو ملازمین کو برقرار رکھنے کے لیے ایک ترغیب کے طور پر دیتی ہیں؛ ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو فوری طور پر پالیسی کی حدوں کو اپ ڈیٹ کرنا ہوگا اور چوتھی سہ ماہی میں درخواست دینے والے ملازمین کو خبردار کرنا ہوگا کہ ان کا بجٹ عملی طور پر دوگنا ہو چکا ہے۔ قانونی مشیر بھی دستاویزات کی باریک بینی سے تیاری پر زور دیتے ہیں—نئی، زیادہ فیس تکنیکی وجوہات کی بنا پر درخواست مسترد ہونے کی صورت میں واپس نہیں کی جائے گی۔
یہ اصلاح پولینڈ کو جرمنی اور نیدرلینڈز کے قریب لے آتی ہے، جنہوں نے حال ہی میں شہریت کے قواعد سخت کیے ہیں، جو یورپ میں تیز رفتار جذبے سے طویل مدتی انضمام کی طرف ایک وسیع تر تبدیلی کی نشاندہی کرتا ہے۔ کثیر الثقافتی ورک فورس رکھنے والی کمپنیاں طویل مدتی ترغیبی منصوبوں پر نظر ثانی کر رہی ہیں، جبکہ ریلوکیشن فراہم کنندگان پولش پاسپورٹ کے خواہشمند ملازمین کے لیے اکثر پوچھے جانے والے سوالات اور لاگت کے تخمینے اپ ڈیٹ کر رہے ہیں۔
حکام کا کہنا ہے کہ سخت معیار گہری انضمام کو فروغ دیں گے، خاص طور پر جب قدرتی شہریت کی درخواستیں—خاص طور پر یوکرینیوں کی جانب سے—ریکارڈ سطح پر ہیں۔ مہاجرین کے حقوق کی تنظیمیں اس بات پر اعتراض کرتی ہیں کہ فیسوں میں اضافہ اور ذاتی وفاداری کے امتحانات مکمل شمولیت کو سست کر سکتے ہیں، خاص طور پر جب مزدوری مارکیٹ غیر ملکی ہنر پر انحصار کرتی ہے۔
آجران کے لیے یہ تبدیلی محض علامتی نہیں ہے۔ بہت سی موبلٹی پالیسیاں شہریت کی فیسوں کی واپسی کو ملازمین کو برقرار رکھنے کے لیے ایک ترغیب کے طور پر دیتی ہیں؛ ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو فوری طور پر پالیسی کی حدوں کو اپ ڈیٹ کرنا ہوگا اور چوتھی سہ ماہی میں درخواست دینے والے ملازمین کو خبردار کرنا ہوگا کہ ان کا بجٹ عملی طور پر دوگنا ہو چکا ہے۔ قانونی مشیر بھی دستاویزات کی باریک بینی سے تیاری پر زور دیتے ہیں—نئی، زیادہ فیس تکنیکی وجوہات کی بنا پر درخواست مسترد ہونے کی صورت میں واپس نہیں کی جائے گی۔
یہ اصلاح پولینڈ کو جرمنی اور نیدرلینڈز کے قریب لے آتی ہے، جنہوں نے حال ہی میں شہریت کے قواعد سخت کیے ہیں، جو یورپ میں تیز رفتار جذبے سے طویل مدتی انضمام کی طرف ایک وسیع تر تبدیلی کی نشاندہی کرتا ہے۔ کثیر الثقافتی ورک فورس رکھنے والی کمپنیاں طویل مدتی ترغیبی منصوبوں پر نظر ثانی کر رہی ہیں، جبکہ ریلوکیشن فراہم کنندگان پولش پاسپورٹ کے خواہشمند ملازمین کے لیے اکثر پوچھے جانے والے سوالات اور لاگت کے تخمینے اپ ڈیٹ کر رہے ہیں۔