Тиха зміна до Закону Польщі про адміністративні збори подвоїла вартість отримання польського громадянства. Від 21 листопада заявники сплачують 1669 злотих за отримання громадянства за розсудом Президента та 1000 злотих за визнання на рівні воєводи — замість 800 та 600 злотих відповідно.
Одночасно Міністерство внутрішніх справ представило модель натуралізації на чотирьох засадах, яка збільшує вимогу постійного проживання з трьох до п’яти років, підвищує обов’язковий іспит з польської мови з рівня B1 до B2 та вводить обов’язкову «декларацію лояльності».
![Плата за громадянство подвоїлася через посилення правил натуралізації в Польщі]()
Урядовці стверджують, що жорсткіші критерії сприятимуть глибшій інтеграції, особливо в умовах рекордної кількості заявок на натуралізацію, зокрема від українців. Натомість правозахисні організації для мігрантів застерігають, що підвищені збори та суб’єктивні тести на лояльність можуть уповільнити повну інтеграцію саме тоді, коли ринок праці потребує іноземних фахівців.
Для роботодавців ці зміни мають не лише символічне значення. Багато компаній відшкодовують витрати на оформлення громадянства як стимул утримання працівників, тож відділам кадрів доведеться терміново оновити ліміти в політиках і попередити співробітників, які планували подавати документи в четвертому кварталі, що їхні бюджети фактично подвоїлися. Юридичні консультанти також наголошують на ретельній підготовці документів — новий підвищений збір не повертається у разі відмови через технічні помилки.
Реформа наближає Польщу до Німеччини та Нідерландів, які нещодавно посилили правила натуралізації, що свідчить про ширший європейський тренд від швидкої інтеграції до поступового довгострокового включення. Компанії з мультикультурними колективами переглядають довгострокові мотиваційні програми, а провайдери релокації оновлюють відповіді на поширені запитання та оцінки вартості для працівників, які планують отримати польський паспорт.
Одночасно Міністерство внутрішніх справ представило модель натуралізації на чотирьох засадах, яка збільшує вимогу постійного проживання з трьох до п’яти років, підвищує обов’язковий іспит з польської мови з рівня B1 до B2 та вводить обов’язкову «декларацію лояльності».
Урядовці стверджують, що жорсткіші критерії сприятимуть глибшій інтеграції, особливо в умовах рекордної кількості заявок на натуралізацію, зокрема від українців. Натомість правозахисні організації для мігрантів застерігають, що підвищені збори та суб’єктивні тести на лояльність можуть уповільнити повну інтеграцію саме тоді, коли ринок праці потребує іноземних фахівців.
Для роботодавців ці зміни мають не лише символічне значення. Багато компаній відшкодовують витрати на оформлення громадянства як стимул утримання працівників, тож відділам кадрів доведеться терміново оновити ліміти в політиках і попередити співробітників, які планували подавати документи в четвертому кварталі, що їхні бюджети фактично подвоїлися. Юридичні консультанти також наголошують на ретельній підготовці документів — новий підвищений збір не повертається у разі відмови через технічні помилки.
Реформа наближає Польщу до Німеччини та Нідерландів, які нещодавно посилили правила натуралізації, що свідчить про ширший європейський тренд від швидкої інтеграції до поступового довгострокового включення. Компанії з мультикультурними колективами переглядають довгострокові мотиваційні програми, а провайдери релокації оновлюють відповіді на поширені запитання та оцінки вартості для працівників, які планують отримати польський паспорт.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
