HKIA Gelar Hari Karier Pemuda, Tawarkan 1.500 Lowongan Baru Jelang Pembukaan Kembali Terminal 2

Otoritas Bandara Hong Kong (AAHK) memulai acara dua hari ‘Hari Karier Pemuda Bandara 2025’ hari ini, membuka pintu Bandara Internasional Hong Kong (HKIA) bagi para pencari kerja di saat lalu lintas penumpang kembali ke tingkat sebelum pandemi. Lebih dari 20 perusahaan komunitas bandara—mulai dari agen penanganan darat, perusahaan pemeliharaan, hingga kontraktor logistik dan keamanan—mendirikan stan untuk mengisi 1.500 lowongan pekerjaan. Rekrutmen ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan staf yang muncul akibat pembukaan bertahap Terminal 2 tahun depan dan pengoperasian penuh sistem tiga landasan pacu.

Menurut AAHK, pergerakan penerbangan meningkat dengan laju dua digit setiap bulan sejak landasan pacu ketiga mulai beroperasi pada 2024. Fasilitas keberangkatan Terminal 2 akan mulai beroperasi pada 2026, menambah kapasitas penumpang tahunan sebesar 40 juta. Untuk mendukung pertumbuhan ini, dibutuhkan talenta baru di bidang layanan darat, teknik pesawat, penanganan kargo, dan pengalaman pelanggan—kesempatan emas bagi lulusan baru dan pekerja yang ingin beralih karier ke sektor penerbangan yang stabil.



Selain pameran kerja konvensional, acara tahun ini menampilkan portal karier bertenaga AI yang menganalisis CV dan memberikan tips wawancara, mencerminkan dorongan bandara menuju digitalisasi dan operasi cerdas. Peserta juga dapat mengikuti wawancara langsung di tempat dan berpotensi menerima tawaran bersyarat pada hari yang sama—mempercepat proses perekrutan bagi perusahaan yang bersaing dengan bandara regional seperti Singapura Changi dan Seoul Incheon.

Bagi tim mobilitas global yang mengelola penugasan ke Hong Kong, lonjakan rekrutmen ini menandakan pelonggaran kemacetan tenaga kerja yang selama ini membatasi penanganan darat dan antrean imigrasi dalam beberapa bulan terakhir. Penambahan staf yang lebih cepat diharapkan dapat memperlancar waktu perputaran pesawat dan meningkatkan keandalan jadwal, sehingga mengurangi biaya gangguan perjalanan bagi perusahaan. Spesialis relokasi juga mungkin lebih mudah mencari pekerjaan bagi anggota keluarga dalam perpindahan karier ganda, terutama di bidang teknis seperti avionik dan manajemen kargo udara.

Penekanan AAHK pada keterlibatan pemuda sejalan dengan langkah pemerintah—termasuk Skema Impor Tenaga Kerja untuk Industri Penerbangan—untuk mengembalikan status Hong Kong sebagai pusat penerbangan. Namun, para pemberi kerja diingatkan bahwa pekerja asing tetap memerlukan visa kerja; waktu proses dapat dipersingkat dengan menggunakan platform e-Visa Departemen Imigrasi, tetapi perencanaan awal tetap penting seiring percepatan perekrutan.