Dalam rapat larut malam pada 20 Desember, Komite Utama Dewan Nasional memutuskan untuk memperpanjang Pasal 36 Undang-Undang Suaka, yang menangguhkan hak reunifikasi keluarga pengungsi selama dua belas bulan lagi, hingga 2 Juli 2026. Kebijakan kontroversial ini, yang pertama kali diterapkan pada Juli 2025, menangguhkan hak pengungsi yang diakui dan pemegang perlindungan subsidi untuk membawa pasangan dan anak-anak di bawah umur ke Austria.
Menteri Dalam Negeri Gerhard Karner mengatakan kepada anggota parlemen bahwa pemerintah daerah menghadapi “kekurangan perumahan dan kepadatan kelas” setelah lonjakan permohonan suaka yang mencapai rekor pada 2022-2024. Studi kementerian sepanjang 48 halaman menyatakan bahwa menerima tambahan 12.000 anggota keluarga pada 2026 akan membebani layanan lokal melebihi kapasitas. Koalisi pemerintahan ÖVP-SPÖ-NEOS mendukung perpanjangan ini; partai sayap kanan FPÖ juga mendukung sambil menyerukan percepatan deportasi bagi pemohon yang ditolak, sedangkan partai Hijau dan partai liberal-kiri menolak.
![Austria Perpanjang Pembekuan Penggabungan Keluarga Pengungsi hingga Juli 2026]()
LSM hak asasi manusia menuduh Wina melanggar Arahan UE 2003/86/EC yang mewajibkan negara anggota memfasilitasi persatuan keluarga. Mereka memperingatkan bahwa pengungsi yang sudah berada di Austria menghadapi pemisahan berkepanjangan dari pasangan dan anak-anak, yang memperburuk masalah kesehatan mental dan menghambat integrasi. Kelompok bisnis sebagian besar tetap diam, namun penyedia relokasi mencatat bahwa pembekuan ini menambah ketidakpastian bagi pengusaha yang mempekerjakan talenta yang sebelumnya mencari perlindungan di Austria.
Secara praktis, tim mobilitas yang bekerja dengan staf pengungsi harus merencanakan setidaknya satu tahun lagi tanpa jalur reunifikasi keluarga. Alternatif seperti visa keluarga kemanusiaan bersifat diskresioner dan prosesnya lambat. Perusahaan mungkin perlu memperluas program bantuan karyawan untuk mencakup konseling dan, jika memungkinkan, mensponsori kunjungan dengan visa kunjungan singkat Schengen, dengan catatan bahwa visa ini tidak memberikan hak kerja atau studi.
Undang-Undang Suaka memungkinkan dua kali perpanjangan tahunan lagi, artinya penangguhan ini secara hukum bisa berlangsung hingga pertengahan 2028. Para pemimpin HR harus memantau debat parlemen setiap musim semi dan menjaga komunikasi erat dengan penasihat hukum untuk memperbarui karyawan yang terdampak dengan cepat.
Menteri Dalam Negeri Gerhard Karner mengatakan kepada anggota parlemen bahwa pemerintah daerah menghadapi “kekurangan perumahan dan kepadatan kelas” setelah lonjakan permohonan suaka yang mencapai rekor pada 2022-2024. Studi kementerian sepanjang 48 halaman menyatakan bahwa menerima tambahan 12.000 anggota keluarga pada 2026 akan membebani layanan lokal melebihi kapasitas. Koalisi pemerintahan ÖVP-SPÖ-NEOS mendukung perpanjangan ini; partai sayap kanan FPÖ juga mendukung sambil menyerukan percepatan deportasi bagi pemohon yang ditolak, sedangkan partai Hijau dan partai liberal-kiri menolak.
LSM hak asasi manusia menuduh Wina melanggar Arahan UE 2003/86/EC yang mewajibkan negara anggota memfasilitasi persatuan keluarga. Mereka memperingatkan bahwa pengungsi yang sudah berada di Austria menghadapi pemisahan berkepanjangan dari pasangan dan anak-anak, yang memperburuk masalah kesehatan mental dan menghambat integrasi. Kelompok bisnis sebagian besar tetap diam, namun penyedia relokasi mencatat bahwa pembekuan ini menambah ketidakpastian bagi pengusaha yang mempekerjakan talenta yang sebelumnya mencari perlindungan di Austria.
Secara praktis, tim mobilitas yang bekerja dengan staf pengungsi harus merencanakan setidaknya satu tahun lagi tanpa jalur reunifikasi keluarga. Alternatif seperti visa keluarga kemanusiaan bersifat diskresioner dan prosesnya lambat. Perusahaan mungkin perlu memperluas program bantuan karyawan untuk mencakup konseling dan, jika memungkinkan, mensponsori kunjungan dengan visa kunjungan singkat Schengen, dengan catatan bahwa visa ini tidak memberikan hak kerja atau studi.
Undang-Undang Suaka memungkinkan dua kali perpanjangan tahunan lagi, artinya penangguhan ini secara hukum bisa berlangsung hingga pertengahan 2028. Para pemimpin HR harus memantau debat parlemen setiap musim semi dan menjaga komunikasi erat dengan penasihat hukum untuk memperbarui karyawan yang terdampak dengan cepat.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
