W późnym posiedzeniu 20 grudnia Główny Komitet Rady Narodowej zagłosował za przedłużeniem §36 ustawy o azylu, utrzymując zawieszenie prawa do łączenia rodzin uchodźców na kolejne dwanaście miesięcy, do 2 lipca 2026 roku. Kontrowersyjny przepis, wprowadzony po raz pierwszy w lipcu 2025, zawiesza prawo uznanych uchodźców i osób z ochroną uzupełniającą do sprowadzania małżonków i niepełnoletnich dzieci do Austrii.
Minister spraw wewnętrznych Gerhard Karner poinformował posłów, że gminy borykają się z „niedoborem mieszkań i przepełnionymi klasami” po rekordowym napływie azylantów w latach 2022-2024. 48-stronicowe badanie ministerstwa wskazuje, że przyjęcie kolejnych 12 000 członków rodzin w 2026 roku przeciąży lokalne usługi ponad ich możliwości. Koalicja rządząca ÖVP-SPÖ-NEOS poparła przedłużenie; skrajnie prawicowa FPÖ również je poparła, jednocześnie domagając się szybszych deportacji odrzuconych wnioskodawców, natomiast Zieloni i partie lewicowo-liberalne głosowały przeciwko.
![Austria przedłuża zamrożenie procedur łączenia rodzin uchodźców do lipca 2026 roku]()
Organizacje broniące praw człowieka oskarżają Wiedeń o naruszenie dyrektywy UE 2003/86/WE, która zobowiązuje państwa członkowskie do ułatwiania jedności rodzinnej. Ostrzegają, że uchodźcy już przebywający w Austrii będą zmuszeni do długotrwałego rozdzielenia z partnerami i dziećmi, co pogłębia problemy ze zdrowiem psychicznym i utrudnia integrację. Środowiska biznesowe pozostają w dużej mierze milczące, jednak organizatorzy relokacji zauważają, że zamrożenie prawa do łączenia rodzin wprowadza niepewność dla pracodawców zatrudniających talenty, które wcześniej szukały schronienia w Austrii.
W praktyce zespoły zajmujące się mobilnością pracowników uchodźców powinny planować co najmniej kolejny rok bez możliwości łączenia rodzin. Alternatywy, takie jak humanitarne wizy rodzinne, są przyznawane według uznania i rozpatrywane powoli. Firmy mogą potrzebować rozszerzyć programy wsparcia pracowników o doradztwo oraz, tam gdzie to możliwe, sponsorować wizyty na podstawie krótkoterminowych wiz Schengen, pamiętając, że nie uprawniają one do pracy ani nauki.
Ustawa o azylu pozwala na dwukrotne roczne przedłużenie zawieszenia, co oznacza, że może ono obowiązywać prawnie do połowy 2028 roku. Liderzy działów HR powinni na bieżąco śledzić wiosenne debaty parlamentarne i utrzymywać ścisły kontakt z prawnikami, aby szybko informować dotkniętych pracowników.
Minister spraw wewnętrznych Gerhard Karner poinformował posłów, że gminy borykają się z „niedoborem mieszkań i przepełnionymi klasami” po rekordowym napływie azylantów w latach 2022-2024. 48-stronicowe badanie ministerstwa wskazuje, że przyjęcie kolejnych 12 000 członków rodzin w 2026 roku przeciąży lokalne usługi ponad ich możliwości. Koalicja rządząca ÖVP-SPÖ-NEOS poparła przedłużenie; skrajnie prawicowa FPÖ również je poparła, jednocześnie domagając się szybszych deportacji odrzuconych wnioskodawców, natomiast Zieloni i partie lewicowo-liberalne głosowały przeciwko.
Organizacje broniące praw człowieka oskarżają Wiedeń o naruszenie dyrektywy UE 2003/86/WE, która zobowiązuje państwa członkowskie do ułatwiania jedności rodzinnej. Ostrzegają, że uchodźcy już przebywający w Austrii będą zmuszeni do długotrwałego rozdzielenia z partnerami i dziećmi, co pogłębia problemy ze zdrowiem psychicznym i utrudnia integrację. Środowiska biznesowe pozostają w dużej mierze milczące, jednak organizatorzy relokacji zauważają, że zamrożenie prawa do łączenia rodzin wprowadza niepewność dla pracodawców zatrudniających talenty, które wcześniej szukały schronienia w Austrii.
W praktyce zespoły zajmujące się mobilnością pracowników uchodźców powinny planować co najmniej kolejny rok bez możliwości łączenia rodzin. Alternatywy, takie jak humanitarne wizy rodzinne, są przyznawane według uznania i rozpatrywane powoli. Firmy mogą potrzebować rozszerzyć programy wsparcia pracowników o doradztwo oraz, tam gdzie to możliwe, sponsorować wizyty na podstawie krótkoterminowych wiz Schengen, pamiętając, że nie uprawniają one do pracy ani nauki.
Ustawa o azylu pozwala na dwukrotne roczne przedłużenie zawieszenia, co oznacza, że może ono obowiązywać prawnie do połowy 2028 roku. Liderzy działów HR powinni na bieżąco śledzić wiosenne debaty parlamentarne i utrzymywać ścisły kontakt z prawnikami, aby szybko informować dotkniętych pracowników.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Austria.Więcej od Austria
Zobacz wszystko
Ostrzeżenie dotyczące zniesienia wiz w UE: 8. raport o zawieszeniu wiz wskazuje na ryzyka dla austriackich podróżujących służbowo
Lotnisko w Wiedniu przekracza milion użytkowników saloników — wskaźnik ożywienia podróży premium
