Tijdens een late zitting op 20 december stemde het Hoofdbestuur van de Nationale Raad voor verlenging van §36 van de Asielwet, waardoor het recht op gezinshereniging voor vluchtelingen opnieuw met twaalf maanden wordt opgeschort, tot 2 juli 2026. Deze omstreden maatregel, die voor het eerst werd ingevoerd in juli 2025, schort het recht van erkende vluchtelingen en houders van subsidiaire bescherming op om echtgenoten en minderjarige kinderen naar Oostenrijk te laten komen.
Minister van Binnenlandse Zaken Gerhard Karner verklaarde aan de parlementsleden dat gemeenten kampen met “woningtekorten en overvolle klaslokalen” na recordaantallen asielzoekers tussen 2022 en 2024. Een 48 pagina’s tellende studie van het ministerie stelt dat het toelaten van nog eens 12.000 familieleden in 2026 de lokale voorzieningen boven hun capaciteit zou belasten. De regeringscoalitie van ÖVP-SPÖ-NEOS steunde de verlenging; de extreemrechtse FPÖ stemde ook voor, maar pleitte voor snellere uitzettingen van afgewezen asielzoekers, terwijl de Groenen en linksliberale partijen tegen stemden.
![Oostenrijk verlengt bevriezing van gezinshereniging voor vluchtelingen tot juli 2026]()
Mensenrechtenorganisaties beschuldigen Wenen van schending van EU-richtlijn 2003/86/EG, die lidstaten verplicht gezinshereniging te faciliteren. Ze waarschuwen dat vluchtelingen die al in Oostenrijk zijn, langdurige scheiding van partners en kinderen ondervinden, wat psychische problemen verergert en integratie bemoeilijkt. Bedrijfsorganisaties blijven grotendeels stil, maar verhuizers merken op dat de bevriezing onzekerheid creëert voor werkgevers die talenten aannemen die eerder in Oostenrijk asiel zochten.
In de praktijk moeten mobiliteitsteams die met vluchtelingen werken rekening houden met minstens nog een jaar zonder gezinsherenigingsmogelijkheid. Alternatieven, zoals humanitaire gezinsvisa, zijn discretionair en worden traag verwerkt. Bedrijven zullen mogelijk hun werknemersondersteuningsprogramma’s moeten uitbreiden met counseling en, waar mogelijk, bezoeken sponsoren via Schengen-kortverblijfsvisa, met het besef dat deze geen werk- of studierechten geven.
De Asielwet staat nog twee jaarlijkse verlengingen toe, wat betekent dat de opschorting wettelijk tot medio 2028 kan duren. HR-leiders doen er goed aan de parlementaire debatten elk voorjaar te volgen en nauw contact te houden met juridisch advies om getroffen werknemers snel te informeren.
Minister van Binnenlandse Zaken Gerhard Karner verklaarde aan de parlementsleden dat gemeenten kampen met “woningtekorten en overvolle klaslokalen” na recordaantallen asielzoekers tussen 2022 en 2024. Een 48 pagina’s tellende studie van het ministerie stelt dat het toelaten van nog eens 12.000 familieleden in 2026 de lokale voorzieningen boven hun capaciteit zou belasten. De regeringscoalitie van ÖVP-SPÖ-NEOS steunde de verlenging; de extreemrechtse FPÖ stemde ook voor, maar pleitte voor snellere uitzettingen van afgewezen asielzoekers, terwijl de Groenen en linksliberale partijen tegen stemden.
Mensenrechtenorganisaties beschuldigen Wenen van schending van EU-richtlijn 2003/86/EG, die lidstaten verplicht gezinshereniging te faciliteren. Ze waarschuwen dat vluchtelingen die al in Oostenrijk zijn, langdurige scheiding van partners en kinderen ondervinden, wat psychische problemen verergert en integratie bemoeilijkt. Bedrijfsorganisaties blijven grotendeels stil, maar verhuizers merken op dat de bevriezing onzekerheid creëert voor werkgevers die talenten aannemen die eerder in Oostenrijk asiel zochten.
In de praktijk moeten mobiliteitsteams die met vluchtelingen werken rekening houden met minstens nog een jaar zonder gezinsherenigingsmogelijkheid. Alternatieven, zoals humanitaire gezinsvisa, zijn discretionair en worden traag verwerkt. Bedrijven zullen mogelijk hun werknemersondersteuningsprogramma’s moeten uitbreiden met counseling en, waar mogelijk, bezoeken sponsoren via Schengen-kortverblijfsvisa, met het besef dat deze geen werk- of studierechten geven.
De Asielwet staat nog twee jaarlijkse verlengingen toe, wat betekent dat de opschorting wettelijk tot medio 2028 kan duren. HR-leiders doen er goed aan de parlementaire debatten elk voorjaar te volgen en nauw contact te houden met juridisch advies om getroffen werknemers snel te informeren.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Oostenrijk.Meer van Oostenrijk
Bekijk alles
EU-waarschuwing voor visumvrijstelling: 8e rapport over visumschorsing signaleert risico’s voor Oostenrijkse zakenreizigers
Wenen Airport Bereikt Één Miljoen Loungegebruikers—Een Graadmeter voor Herstel van Premium Reizen
