20 दिसंबर की देर रात हुई बैठक में, राष्ट्रीय परिषद की मुख्य समिति ने शरणार्थी परिवार पुनर्मिलन अधिकारों को एक और बार 12 महीने के लिए स्थगित करते हुए शरण अधिनियम की धारा 36 को बढ़ाने का फैसला किया, जो अब 2 जुलाई 2026 तक लागू रहेगा। यह विवादास्पद कदम, जिसे पहली बार जुलाई 2025 में लागू किया गया था, मान्यता प्राप्त शरणार्थियों और सहायक संरक्षण धारकों को अपने जीवनसाथी और नाबालिग बच्चों को ऑस्ट्रिया लाने का अधिकार निलंबित करता है।
गृह मंत्री गेरहार्ड कार्नर ने सांसदों को बताया कि 2022-24 में रिकॉर्ड शरणार्थी आवक के बाद नगरपालिकाएं “आवास की कमी और कक्षा में भीड़” जैसी समस्याओं से जूझ रही हैं। मंत्रालय की 48 पृष्ठों की एक रिपोर्ट में दावा किया गया है कि 2026 में 12,000 और रिश्तेदारों को स्वीकार करने से स्थानीय सेवाओं पर अत्यधिक दबाव पड़ेगा। शासक ओवीपी-एसपीओ-नीओएस गठबंधन ने इस विस्तार का समर्थन किया; दक्षिणपंथी एफपीओ ने इसे समर्थन दिया लेकिन अस्वीकृत आवेदकों की तेज़ निष्कासन की मांग की, जबकि ग्रीन्स और उदार-वामपंथी पार्टियों ने इसका विरोध किया।
![ऑस्ट्रिया ने शरणार्थी परिवार पुनर्मिलन पर रोक जुलाई 2026 तक बढ़ा दी]()
मानवाधिकार संगठनों ने वियना पर यूरोपीय संघ निर्देश 2003/86/EC का उल्लंघन करने का आरोप लगाया है, जो सदस्य राज्यों को परिवार की एकता को सुविधाजनक बनाने का दायित्व देता है। वे चेतावनी देते हैं कि ऑस्ट्रिया में पहले से मौजूद शरणार्थियों को अपने जीवनसाथी और बच्चों से लंबी अवधि के लिए अलगाव का सामना करना पड़ रहा है, जिससे मानसिक स्वास्थ्य की समस्याएं बढ़ रही हैं और एकीकरण में बाधा आ रही है। व्यापार समूह ज्यादातर चुप्पी साधे हुए हैं, लेकिन पुनर्वास प्रदाता बताते हैं कि इस स्थगन से उन नियोक्ताओं के लिए अनिश्चितता बढ़ गई है जो पहले ऑस्ट्रिया में शरण लेने वाले प्रतिभाओं को रोजगार देते हैं।
व्यावहारिक रूप से, शरणार्थियों के साथ काम करने वाली गतिशीलता टीमों को कम से कम एक और वर्ष परिवार पुनर्मिलन मार्ग के बिना योजना बनानी चाहिए। मानवीय परिवार वीजा जैसे विकल्प विवेकाधीन हैं और धीमी प्रक्रिया के अधीन हैं। कंपनियों को कर्मचारी सहायता कार्यक्रमों का विस्तार करना पड़ सकता है ताकि परामर्श सेवाएं उपलब्ध कराई जा सकें और जहां संभव हो, शेंगेन शॉर्ट-स्टे वीजा के तहत परिवार के सदस्यों के दौरे को प्रायोजित किया जा सके, ध्यान रखते हुए कि ये वीजा कार्य या अध्ययन के अधिकार प्रदान नहीं करते।
शरण अधिनियम दो और वार्षिक नवीनीकरण की अनुमति देता है, जिसका मतलब है कि यह निलंबन कानूनी रूप से मध्य 2028 तक जारी रह सकता है। मानव संसाधन प्रमुखों को हर वसंत में संसदीय बहसों पर नजर रखनी चाहिए और प्रभावित कर्मचारियों को शीघ्र अपडेट देने के लिए कानूनी सलाहकारों के साथ निकट संपर्क बनाए रखना चाहिए।
गृह मंत्री गेरहार्ड कार्नर ने सांसदों को बताया कि 2022-24 में रिकॉर्ड शरणार्थी आवक के बाद नगरपालिकाएं “आवास की कमी और कक्षा में भीड़” जैसी समस्याओं से जूझ रही हैं। मंत्रालय की 48 पृष्ठों की एक रिपोर्ट में दावा किया गया है कि 2026 में 12,000 और रिश्तेदारों को स्वीकार करने से स्थानीय सेवाओं पर अत्यधिक दबाव पड़ेगा। शासक ओवीपी-एसपीओ-नीओएस गठबंधन ने इस विस्तार का समर्थन किया; दक्षिणपंथी एफपीओ ने इसे समर्थन दिया लेकिन अस्वीकृत आवेदकों की तेज़ निष्कासन की मांग की, जबकि ग्रीन्स और उदार-वामपंथी पार्टियों ने इसका विरोध किया।
मानवाधिकार संगठनों ने वियना पर यूरोपीय संघ निर्देश 2003/86/EC का उल्लंघन करने का आरोप लगाया है, जो सदस्य राज्यों को परिवार की एकता को सुविधाजनक बनाने का दायित्व देता है। वे चेतावनी देते हैं कि ऑस्ट्रिया में पहले से मौजूद शरणार्थियों को अपने जीवनसाथी और बच्चों से लंबी अवधि के लिए अलगाव का सामना करना पड़ रहा है, जिससे मानसिक स्वास्थ्य की समस्याएं बढ़ रही हैं और एकीकरण में बाधा आ रही है। व्यापार समूह ज्यादातर चुप्पी साधे हुए हैं, लेकिन पुनर्वास प्रदाता बताते हैं कि इस स्थगन से उन नियोक्ताओं के लिए अनिश्चितता बढ़ गई है जो पहले ऑस्ट्रिया में शरण लेने वाले प्रतिभाओं को रोजगार देते हैं।
व्यावहारिक रूप से, शरणार्थियों के साथ काम करने वाली गतिशीलता टीमों को कम से कम एक और वर्ष परिवार पुनर्मिलन मार्ग के बिना योजना बनानी चाहिए। मानवीय परिवार वीजा जैसे विकल्प विवेकाधीन हैं और धीमी प्रक्रिया के अधीन हैं। कंपनियों को कर्मचारी सहायता कार्यक्रमों का विस्तार करना पड़ सकता है ताकि परामर्श सेवाएं उपलब्ध कराई जा सकें और जहां संभव हो, शेंगेन शॉर्ट-स्टे वीजा के तहत परिवार के सदस्यों के दौरे को प्रायोजित किया जा सके, ध्यान रखते हुए कि ये वीजा कार्य या अध्ययन के अधिकार प्रदान नहीं करते।
शरण अधिनियम दो और वार्षिक नवीनीकरण की अनुमति देता है, जिसका मतलब है कि यह निलंबन कानूनी रूप से मध्य 2028 तक जारी रह सकता है। मानव संसाधन प्रमुखों को हर वसंत में संसदीय बहसों पर नजर रखनी चाहिए और प्रभावित कर्मचारियों को शीघ्र अपडेट देने के लिए कानूनी सलाहकारों के साथ निकट संपर्क बनाए रखना चाहिए।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News
