Австрія продовжує заборону на возз'єднання сімей біженців до липня 2026 року

У пізньому засіданні 20 грудня Головний комітет Національної ради проголосував за продовження дії §36 Закону про притулок, заморожуючи права на возз’єднання сімей біженців ще на дванадцять місяців — до 2 липня 2026 року. Ця суперечлива міра, вперше запроваджена в липні 2025 року, призупиняє право визнаних біженців та осіб із додатковим захистом приводити до Австрії подружжя та неповнолітніх дітей.

Міністр внутрішніх справ Герхард Карнер заявив депутатам, що муніципалітети стикаються з «нестачею житла та переповненістю класів» після рекордного напливу біженців у 2022–2024 роках. 48-сторінкове дослідження міністерства стверджує, що прийом ще 12 000 родичів у 2026 році перевантажить місцеві служби. Коаліція ÖVP-SPÖ-NEOS підтримала продовження; ультраправі FPÖ також підтримали, закликаючи до прискорення депортацій відмовлених заявників, а «Зелені» та ліберально-лівий блок проголосували проти.



Правозахисні організації звинувачують Відень у порушенні Директиви ЄС 2003/86/EC, яка зобов’язує держави-члени сприяти збереженню сімейних зв’язків. Вони попереджають, що біженці, які вже перебувають в Австрії, змушені тривалий час залишатися розділеними з партнерами та дітьми, що погіршує психічне здоров’я та ускладнює інтеграцію. Бізнес-спільнота здебільшого мовчить, але організації, що займаються релокацією, відзначають, що замороження прав на возз’єднання створює невизначеність для роботодавців, які наймають таланти, що раніше шукали притулок в Австрії.

Практично командам, які працюють із біженцями, слід планувати щонайменше ще один рік без можливості возз’єднання сімей. Альтернативи — такі як гуманітарні сімейні візи — є дискреційними і розглядаються повільно. Компаніям може знадобитися розширити програми підтримки працівників, включно з консультаціями, а за можливості — сприяти візитам за шенгенськими короткостроковими візами, пам’ятаючи, що вони не дають права на роботу чи навчання.

Закон про притулок дозволяє ще два щорічні продовження, тож призупинення може тривати легально до середини 2028 року. Керівникам з управління персоналом варто уважно стежити за парламентськими дебатами навесні та підтримувати тісний контакт із юристами, щоб оперативно інформувати постраждалих працівників.