Tim mobilitas global akhirnya mendapatkan kejelasan mengenai apa yang dimaksud dengan “bukti kemampuan bahasa Prancis.” Empat arrêté tertanggal 22 Desember dan dipublikasikan pada 26 Desember – namun disebarkan ke para pemangku kepentingan pada 29 Desember – mencantumkan satu-satunya ijazah dan tes yang diterima saat mengajukan carte de séjour atau kewarganegaraan Prancis.
Untuk kewarganegaraan (level B2), pemerintah menerima DELF B2, DALF, TCF untuk Kewarganegaraan, dan TEF IRN. Untuk kartu residensi 10 tahun (B1) dan kartu multi-tahun 4 tahun (A2), versi ringkas dari TCF dan TEF serta beberapa ijazah vokasi CAP/BEP dapat diterima. Sertifikat harus berusia kurang dari dua tahun kecuali berupa ijazah.
![Empat Peraturan Menteri Menjelaskan Sertifikat Berbahasa Prancis yang Diakui untuk Status Tinggal dan Kewarganegaraan]()
Prefektur selama ini menerapkan aturan secara tidak konsisten, memaksa pemohon mengikuti tes mahal lagi atau menghadapi penolakan. Peraturan baru ini bersifat mengikat secara hukum dan diharapkan mengakhiri kebijakan tersebut. Selain itu, penyelenggara tes diwajibkan mengeluarkan laporan nilai digital yang aman dengan verifikasi kode QR, sehingga tim HR dapat mengunggah bukti ke portal online ANEF.
Perusahaan yang mensponsori perpanjangan Talent Passport sebaiknya memeriksa kembali berkas yang ada: pekerja yang menggunakan sertifikat lama mungkin perlu tes terbaru saat memperpanjang statusnya. Penyedia pelatihan bahasa sudah mulai menawarkan program B1 jalur cepat di Paris, Lyon, dan Toulouse, mengantisipasi permintaan.
Dalam jangka menengah, harmonisasi ini diharapkan mempercepat waktu pengurusan – yang saat ini rata-rata 63 hari untuk kartu pekerja terampil – dengan mengurangi bolak-balik antara prefektur dan pemohon. Manajer mobilitas sebaiknya memperbarui daftar periksa internal dan menganggarkan €170-€250 per karyawan untuk tes yang diakui.
Untuk kewarganegaraan (level B2), pemerintah menerima DELF B2, DALF, TCF untuk Kewarganegaraan, dan TEF IRN. Untuk kartu residensi 10 tahun (B1) dan kartu multi-tahun 4 tahun (A2), versi ringkas dari TCF dan TEF serta beberapa ijazah vokasi CAP/BEP dapat diterima. Sertifikat harus berusia kurang dari dua tahun kecuali berupa ijazah.
Prefektur selama ini menerapkan aturan secara tidak konsisten, memaksa pemohon mengikuti tes mahal lagi atau menghadapi penolakan. Peraturan baru ini bersifat mengikat secara hukum dan diharapkan mengakhiri kebijakan tersebut. Selain itu, penyelenggara tes diwajibkan mengeluarkan laporan nilai digital yang aman dengan verifikasi kode QR, sehingga tim HR dapat mengunggah bukti ke portal online ANEF.
Perusahaan yang mensponsori perpanjangan Talent Passport sebaiknya memeriksa kembali berkas yang ada: pekerja yang menggunakan sertifikat lama mungkin perlu tes terbaru saat memperpanjang statusnya. Penyedia pelatihan bahasa sudah mulai menawarkan program B1 jalur cepat di Paris, Lyon, dan Toulouse, mengantisipasi permintaan.
Dalam jangka menengah, harmonisasi ini diharapkan mempercepat waktu pengurusan – yang saat ini rata-rata 63 hari untuk kartu pekerja terampil – dengan mengurangi bolak-balik antara prefektur dan pemohon. Manajer mobilitas sebaiknya memperbarui daftar periksa internal dan menganggarkan €170-€250 per karyawan untuk tes yang diakui.
Sumber: AEF info
