As equipes de mobilidade global finalmente têm clareza sobre o que constitui “comprovação de proficiência em francês”. Quatro decretos datados de 22 de dezembro e publicados em 26 de dezembro – mas divulgados aos interessados em 29 de dezembro – listam os únicos diplomas e testes aceitos para solicitação de carte de séjour ou cidadania francesa.
Para nacionalidade (nível B2), o governo aceitará o DELF B2, DALF, o TCF para Nacionalidade e o TEF IRN. Para carteiras de residência de 10 anos (B1) e carteiras plurianuais de 4 anos (A2), versões simplificadas do TCF e TEF, assim como certos diplomas profissionais CAP/BEP, são aceitos. Os certificados devem ter menos de dois anos, a menos que sejam diplomas.
![Quatro decretos ministeriais definem quais certificados em francês são válidos para residência e nacionalidade]()
As prefeituras aplicavam as regras de forma desigual, obrigando candidatos a refazer testes caros ou enfrentarem rejeição. Os novos decretos são juridicamente vinculativos e devem acabar com essa discricionariedade. Também obrigam os provedores de testes a emitir relatórios digitais seguros com verificação por QR code, permitindo que as equipes de RH façam upload das provas no portal online ANEF.
Empregadores que patrocinam renovações do Passeport Talent devem revisar os arquivos existentes: trabalhadores que apresentaram certificados antigos podem precisar de um teste atualizado na próxima renovação. Fornecedores de cursos de idiomas já estão oferecendo programas acelerados de B1 em Paris, Lyon e Toulouse, antecipando a demanda.
No médio prazo, a harmonização deve acelerar o tempo de análise – atualmente em média 63 dias para carteiras de trabalhadores qualificados – ao reduzir o vai-e-volta entre prefeituras e candidatos. Gestores de mobilidade devem atualizar listas de verificação internas e prever um orçamento de €170 a €250 por funcionário para testes reconhecidos.
Para nacionalidade (nível B2), o governo aceitará o DELF B2, DALF, o TCF para Nacionalidade e o TEF IRN. Para carteiras de residência de 10 anos (B1) e carteiras plurianuais de 4 anos (A2), versões simplificadas do TCF e TEF, assim como certos diplomas profissionais CAP/BEP, são aceitos. Os certificados devem ter menos de dois anos, a menos que sejam diplomas.
As prefeituras aplicavam as regras de forma desigual, obrigando candidatos a refazer testes caros ou enfrentarem rejeição. Os novos decretos são juridicamente vinculativos e devem acabar com essa discricionariedade. Também obrigam os provedores de testes a emitir relatórios digitais seguros com verificação por QR code, permitindo que as equipes de RH façam upload das provas no portal online ANEF.
Empregadores que patrocinam renovações do Passeport Talent devem revisar os arquivos existentes: trabalhadores que apresentaram certificados antigos podem precisar de um teste atualizado na próxima renovação. Fornecedores de cursos de idiomas já estão oferecendo programas acelerados de B1 em Paris, Lyon e Toulouse, antecipando a demanda.
No médio prazo, a harmonização deve acelerar o tempo de análise – atualmente em média 63 dias para carteiras de trabalhadores qualificados – ao reduzir o vai-e-volta entre prefeituras e candidatos. Gestores de mobilidade devem atualizar listas de verificação internas e prever um orçamento de €170 a €250 por funcionário para testes reconhecidos.
Fonte: AEF info
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