
Команди з глобальної мобільності нарешті отримали чітке роз’яснення щодо того, що вважається «доказом володіння французькою мовою». Чотири укази від 22 грудня, опубліковані 26 грудня та розіслані зацікавленим сторонам 29 грудня, визначають єдині дипломи та тести, які визнаються при подачі на carte de séjour або французьке громадянство.
Для отримання громадянства (рівень B2) уряд визнає DELF B2, DALF, TCF для громадянства та TEF IRN. Для 10-річних посвідок на проживання (рівень B1) та 4-річних багаторазових карт (рівень A2) приймаються спрощені версії TCF і TEF, а також деякі професійні дипломи CAP/BEP. Сертифікати мають бути видані не раніше ніж за два роки до подачі, якщо це не диплом.
Префектури раніше нерівномірно застосовували ці правила, змушуючи заявників здавати дорогі тести повторно або відмовляючи їм. Нові укази мають юридичну силу і покликані покласти край цій практиці. Вони також зобов’язують організаторів тестів видавати захищені цифрові звіти з результатами з QR-кодом, що дозволяє HR-командам завантажувати підтвердження на онлайн-портал ANEF.
Роботодавцям, які підтримують оновлення Talent Passport, варто перевірити наявні справи: працівники з сертифікатами старого зразка можуть потребувати оновленого тесту при наступному продовженні статусу. Постачальники мовних курсів вже пропонують прискорені програми B1 у Парижі, Ліоні та Тулузі, очікуючи зростання попиту.
У середньостроковій перспективі гармонізація правил має пришвидшити розгляд заяв — наразі середній час очікування становить 63 дні для карт кваліфікованих працівників — за рахунок зменшення кількості запитів між префектурами та заявниками. Менеджерам з мобільності слід оновити внутрішні чек-листи та закласти в бюджет €170-€250 на кожного працівника для визнаних тестів.
Для отримання громадянства (рівень B2) уряд визнає DELF B2, DALF, TCF для громадянства та TEF IRN. Для 10-річних посвідок на проживання (рівень B1) та 4-річних багаторазових карт (рівень A2) приймаються спрощені версії TCF і TEF, а також деякі професійні дипломи CAP/BEP. Сертифікати мають бути видані не раніше ніж за два роки до подачі, якщо це не диплом.
Префектури раніше нерівномірно застосовували ці правила, змушуючи заявників здавати дорогі тести повторно або відмовляючи їм. Нові укази мають юридичну силу і покликані покласти край цій практиці. Вони також зобов’язують організаторів тестів видавати захищені цифрові звіти з результатами з QR-кодом, що дозволяє HR-командам завантажувати підтвердження на онлайн-портал ANEF.
Роботодавцям, які підтримують оновлення Talent Passport, варто перевірити наявні справи: працівники з сертифікатами старого зразка можуть потребувати оновленого тесту при наступному продовженні статусу. Постачальники мовних курсів вже пропонують прискорені програми B1 у Парижі, Ліоні та Тулузі, очікуючи зростання попиту.
У середньостроковій перспективі гармонізація правил має пришвидшити розгляд заяв — наразі середній час очікування становить 63 дні для карт кваліфікованих працівників — за рахунок зменшення кількості запитів між префектурами та заявниками. Менеджерам з мобільності слід оновити внутрішні чек-листи та закласти в бюджет €170-€250 на кожного працівника для визнаних тестів.
Джерело: AEF info
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Франція.Більше від Франція
Переглянути всі
Імміграція французьких євреїв до Ізраїлю зросла на 45 % у 2025 році
Китай зберігає знижені візові збори до 2026 року – французькі туристи й надалі платитимуть лише 45 євро