Layanan Imigrasi Finlandia (Migri) memulai tahun 2026 dengan menaikkan biaya pengurusan imigrasi secara signifikan, kenaikan terbesar dalam lebih dari satu dekade. Mulai pukul 00:00 tanggal 1 Januari 2026, biaya pengajuan izin tinggal permanen secara elektronik naik 58 persen menjadi €380, sementara pengajuan lewat kertas kini mencapai €600. Izin tinggal kerja dan studi untuk pertama kali naik menjadi €750 secara online dan €800 lewat kertas, bahkan perpanjangan sederhana kini dikenakan biaya €210. Hanya pengajuan perlindungan internasional yang tetap bebas biaya.
Pejabat Kementerian Dalam Negeri menyatakan tarif baru ini bertujuan membuat Migri “berbiaya netral” dengan mengalihkan sebagian besar biaya administrasi dari pembayar pajak ke pemohon. Volume pengajuan turun hampir 30 persen sejak 2024 akibat melambatnya ekonomi Finlandia, sehingga biaya rata-rata per kasus meningkat. Menurut laporan tahunan Migri 2025, biaya personel kini mencapai 71 persen dari anggaran lembaga, dan kementerian ingin membatasi proporsi ini menjadi 65 persen melalui otomatisasi dan peningkatan pendapatan dari biaya.
![Finland Naikkan Biaya Proses Imigrasi Seiring Berlaku Tarif Baru 2026]()
Bagi perusahaan yang mengandalkan tenaga kerja asing, kenaikan biaya ini datang bersamaan dengan kriteria kelayakan yang lebih ketat mulai berlaku 8 Januari 2026 (persyaratan tinggal lebih lama dan kemampuan bahasa wajib). Seorang insinyur perangkat lunak yang pindah bersama pasangan dan dua anak kini harus membayar €3.100 untuk izin pertama—hampir dua kali lipat dari biaya tahun 2025. Perusahaan multinasional sudah meninjau ulang anggaran mobilitas dan mungkin akan mengalokasikan biaya lebih awal (misalnya, untuk izin keluarga) agar tetap kompetitif di pasar tenaga kerja Finlandia yang ketat.
Perusahaan disarankan segera memeriksa proses pengajuan yang sedang berjalan: aplikasi yang diajukan sebelum Tahun Baru akan diproses dengan tarif lama, tetapi jika ada koreksi, pengajuan ulang, atau dokumen yang kurang setelah 1 Januari, biaya baru akan dikenakan. Perusahaan juga harus menyesuaikan proyeksi biaya untuk perpanjangan izin yang jatuh tempo tahun 2026–27, menginformasikan perubahan ini kepada karyawan yang dipindahkan, dan mengevaluasi apakah kenaikan biaya ini memengaruhi keputusan bisnis antara penugasan jangka pendek atau perekrutan lokal.
Terakhir, penasihat imigrasi memperingatkan bahwa lonjakan biaya ini bisa memicu peningkatan pengajuan “mandiri,” yang berisiko menyebabkan aplikasi tidak lengkap dan waktu proses lebih lama. Tim HR dianjurkan memperketat pemeriksaan kualitas dokumen dan memberikan panduan yang lebih jelas kepada karyawan yang dipindahkan agar menghindari penolakan yang merugikan.
Pejabat Kementerian Dalam Negeri menyatakan tarif baru ini bertujuan membuat Migri “berbiaya netral” dengan mengalihkan sebagian besar biaya administrasi dari pembayar pajak ke pemohon. Volume pengajuan turun hampir 30 persen sejak 2024 akibat melambatnya ekonomi Finlandia, sehingga biaya rata-rata per kasus meningkat. Menurut laporan tahunan Migri 2025, biaya personel kini mencapai 71 persen dari anggaran lembaga, dan kementerian ingin membatasi proporsi ini menjadi 65 persen melalui otomatisasi dan peningkatan pendapatan dari biaya.
Bagi perusahaan yang mengandalkan tenaga kerja asing, kenaikan biaya ini datang bersamaan dengan kriteria kelayakan yang lebih ketat mulai berlaku 8 Januari 2026 (persyaratan tinggal lebih lama dan kemampuan bahasa wajib). Seorang insinyur perangkat lunak yang pindah bersama pasangan dan dua anak kini harus membayar €3.100 untuk izin pertama—hampir dua kali lipat dari biaya tahun 2025. Perusahaan multinasional sudah meninjau ulang anggaran mobilitas dan mungkin akan mengalokasikan biaya lebih awal (misalnya, untuk izin keluarga) agar tetap kompetitif di pasar tenaga kerja Finlandia yang ketat.
Perusahaan disarankan segera memeriksa proses pengajuan yang sedang berjalan: aplikasi yang diajukan sebelum Tahun Baru akan diproses dengan tarif lama, tetapi jika ada koreksi, pengajuan ulang, atau dokumen yang kurang setelah 1 Januari, biaya baru akan dikenakan. Perusahaan juga harus menyesuaikan proyeksi biaya untuk perpanjangan izin yang jatuh tempo tahun 2026–27, menginformasikan perubahan ini kepada karyawan yang dipindahkan, dan mengevaluasi apakah kenaikan biaya ini memengaruhi keputusan bisnis antara penugasan jangka pendek atau perekrutan lokal.
Terakhir, penasihat imigrasi memperingatkan bahwa lonjakan biaya ini bisa memicu peningkatan pengajuan “mandiri,” yang berisiko menyebabkan aplikasi tidak lengkap dan waktu proses lebih lama. Tim HR dianjurkan memperketat pemeriksaan kualitas dokumen dan memberikan panduan yang lebih jelas kepada karyawan yang dipindahkan agar menghindari penolakan yang merugikan.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
