Pemohon kewarganegaraan harus menjalani tes kemampuan ekonomi dan masa tunggu lebih lama dalam reformasi migrasi Irlandia yang baru

Berbicara di sela-sela KTT G20 di Afrika Selatan, Taoiseach Micheál Martin mengonfirmasi bahwa Kabinet akan membahas minggu depan reformasi yang menjadikan penerimaan beberapa jenis tunjangan sosial sebagai faktor yang mendiskualifikasi untuk naturalisasi. Usulan yang disusun oleh Menteri Kehakiman Jim O’Callaghan ini juga memperpanjang masa tinggal yang dihitung untuk pengungsi dari tiga menjadi lima tahun sebelum mereka dapat mengajukan kewarganegaraan.

Pejabat berargumen bahwa perubahan ini diperlukan untuk memastikan pendatang baru dapat ‘terintegrasi secara ekonomi’ dan tidak membebani keuangan publik secara berlebihan. Dalam rencana ini, sponsor reunifikasi keluarga harus membuktikan tidak memiliki utang tertunggak kepada Negara dan memenuhi ambang pendapatan yang lebih tinggi—langkah yang kemungkinan akan berdampak pada sektor bergaji rendah seperti perhotelan dan perawatan rumah.



Jika disetujui, langkah ini akan menjadi pertama kalinya Irlandia mengaitkan ketergantungan pada tunjangan sosial dengan kelayakan naturalisasi. Sistem serupa sudah ada di Denmark dan Belanda, di mana pelamar harus menunjukkan riwayat pekerjaan atau kemandirian finansial yang baru-baru ini. Para kritikus, termasuk LSM hak migran, memperingatkan bahwa aturan ini bisa menjebak orang dalam pekerjaan bergaji rendah dan menghukum mereka yang sah menerima tunjangan selama cuti orang tua atau sakit.

Para pemberi kerja perlu mencatat bahwa kewarganegaraan sering menjadi dasar untuk mempertahankan talenta kunci dalam jangka panjang; masa kualifikasi yang lebih lama bisa menunda akses staf ke hak bebas bergerak di Uni Eropa dan menambah kompleksitas tugas lintas batas. Tim HR mungkin perlu menganggarkan biaya perpanjangan izin kerja tambahan—saat ini €1.000 setiap dua tahun—sampai karyawan memenuhi syarat naturalisasi.

Departemen Kehakiman akan membuka konsultasi selama empat minggu setelah Kabinet menyetujui rancangan undang-undang. Pelaksanaan kemungkinan tidak akan terjadi sebelum akhir 2026, tetapi perusahaan yang mensponsori tanggungan harus mulai menilai apakah karyawan dapat memenuhi tes keuangan yang diusulkan.