Pemohon kewarganegaraan akan menghadapi ujian kemampuan kebajikan dan tempoh kelayakan yang lebih lama di bawah pembaharuan migrasi Ireland yang baru

Berucap di sidang kemuncak G20 di Afrika Selatan, Taoiseach Micheál Martin mengesahkan bahawa Kabinet akan membincangkan minggu depan reformasi yang menjadikan penerimaan beberapa jenis bantuan sosial sebagai faktor yang membatalkan kelayakan untuk naturalisasi. Cadangan ini, yang disediakan oleh Menteri Keadilan Jim O’Callaghan, juga melanjutkan tempoh kediaman yang diambil kira untuk pelarian daripada tiga kepada lima tahun sebelum mereka boleh memohon kewarganegaraan.

Pegawai berpendapat perubahan ini perlu untuk memastikan pendatang baru ‘terintegrasi secara ekonomi’ dan tidak membebankan kewangan awam secara berlebihan. Di bawah rancangan ini, penaja penyatuan keluarga perlu membuktikan mereka tiada hutang tertunggak kepada Kerajaan dan memenuhi ambang pendapatan yang lebih tinggi—langkah yang dijangka memberi kesan kepada sektor bergaji rendah seperti hospitaliti dan penjagaan rumah.



Jika diterima, langkah ini akan menjadi kali pertama Ireland mengaitkan kebergantungan bantuan sosial dengan kelayakan naturalisasi. Sistem serupa sudah wujud di Denmark dan Belanda, di mana pemohon perlu menunjukkan sejarah pekerjaan atau sokongan diri yang terkini. Pengkritik, termasuk NGO hak migran, memberi amaran bahawa peraturan ini boleh memerangkap orang dalam pekerjaan bergaji rendah dan menghukum mereka yang secara sah menerima bantuan semasa cuti bersalin atau sakit.

Majikan harus ambil perhatian bahawa kewarganegaraan sering menjadi asas untuk mengekalkan bakat utama dalam jangka panjang; tempoh kelayakan yang lebih lama boleh melambatkan akses kakitangan kepada hak pergerakan bebas EU dan menambah kerumitan dalam tugasan rentas sempadan. Pasukan HR mungkin perlu memperuntukkan bajet untuk pembaharuan permit pekerjaan tambahan—sekarang berjumlah €1,000 setiap dua tahun—sehingga pekerja layak untuk naturalisasi.

Jabatan Keadilan akan membuka perundingan selama empat minggu selepas Kabinet meluluskan rang undang-undang draf. Pelaksanaan dijangka tidak sebelum lewat 2026, tetapi syarikat yang menaja tanggungan harus mula menilai sama ada pekerja dapat memenuhi ujian kewangan yang dicadangkan.