Заявники на громадянство стикнуться з перевіркою доходів і подовженням терміну проживання в рамках нового ірландського міграційного реформування

Під час неформальної зустрічі на саміті G20 у Південній Африці прем’єр-міністр Міхаель Мартін підтвердив, що наступного тижня Кабінет міністрів розгляне реформи, які зроблять отримання певних соціальних виплат підставою для відмови у натуралізації. Пропозиції, підготовлені міністром юстиції Джимом О’Каллаганом, також передбачають збільшення мінімального строку проживання для біженців з трьох до п’яти років перед поданням заявки на громадянство.

Урядовці стверджують, що ці зміни необхідні для забезпечення економічної інтеграції новоприбулих та уникнення надмірного навантаження на державний бюджет. За планом, спонсори возз’єднання сімей повинні будуть довести відсутність заборгованості перед державою та відповідність підвищеним вимогам щодо доходу — це, ймовірно, торкнеться працівників у низькооплачуваних сферах, таких як готельно-ресторанний бізнес та догляд за домом.



Якщо ці заходи ухвалять, це буде перший випадок, коли Ірландія пов’язує залежність від соціальної допомоги з правом на натуралізацію. Подібні системи вже діють у Данії та Нідерландах, де заявники мають підтвердити нещодавню зайнятість або самозабезпечення. Критики, зокрема правозахисні організації для мігрантів, попереджають, що нові правила можуть утримувати людей у низькооплачуваній роботі та карати тих, хто законно користувався виплатами під час декретної відпустки або хвороби.

Роботодавцям варто врахувати, що громадянство часто є ключем до довгострокового утримання цінних кадрів; подовження періоду кваліфікації може затримати доступ працівників до прав на вільне пересування в ЄС і ускладнити міжнародні переведення. Відділам кадрів, можливо, доведеться закладати в бюджет додаткові витрати на поновлення дозволів на роботу — наразі це €1000 кожні два роки — доки працівники не отримають право на натуралізацію.

Після затвердження законопроєкту Кабінетом Міністрів Міністерство юстиції відкриє чотиритижневі громадські консультації. Впровадження нововведень очікується не раніше кінця 2026 року, але компаніям, які спонсорують утриманців, варто вже зараз оцінити, чи зможуть їхні працівники відповідати запропонованим фінансовим вимогам.