I richiedenti la cittadinanza dovranno superare un test sui mezzi di sussistenza e affrontare un periodo di qualificazione più lungo con la nuova riforma migratoria irlandese

Parlando ai margini del vertice del G20 in Sudafrica, il Taoiseach Micheál Martin ha confermato che la prossima settimana il Consiglio dei Ministri discuterà le riforme che renderebbero la percezione di alcune prestazioni sociali un motivo di esclusione dalla naturalizzazione. Le proposte, redatte dal Ministro della Giustizia Jim O’Callaghan, prevedono anche l’estensione del periodo di residenza riconosciuta per i rifugiati da tre a cinque anni prima di poter richiedere la cittadinanza.

Le autorità sostengono che le modifiche siano necessarie per garantire che i nuovi arrivati siano “integrati economicamente” e non gravino eccessivamente sulle finanze pubbliche. Secondo il piano, i garanti per il ricongiungimento familiare dovranno dimostrare di non avere debiti pendenti con lo Stato e soddisfare soglie di reddito più elevate, una misura che probabilmente interesserà settori a basso salario come l’ospitalità e l’assistenza domiciliare.



Se adottate, queste misure rappresenterebbero la prima volta in cui l’Irlanda collega la dipendenza dal welfare all’idoneità per la naturalizzazione. Sistemi simili esistono già in Danimarca e Paesi Bassi, dove i richiedenti devono dimostrare una recente storia di lavoro o autosostentamento. I critici, comprese le ONG per i diritti dei migranti, avvertono che le regole potrebbero intrappolare le persone in lavori poco remunerati e penalizzare chi ha legittimamente usufruito di benefici durante congedi parentali o malattia.

I datori di lavoro dovrebbero considerare che la cittadinanza spesso è fondamentale per trattenere a lungo termine talenti chiave; periodi di qualificazione più lunghi potrebbero ritardare l’accesso dei dipendenti ai diritti di libera circolazione nell’UE e complicare le assegnazioni transfrontaliere. I team HR potrebbero dover prevedere nel budget ulteriori rinnovi di permessi di lavoro — attualmente 1.000 euro ogni due anni — fino a quando i dipendenti non diventeranno eleggibili per la naturalizzazione.

Il Ministero della Giustizia aprirà una consultazione di quattro settimane una volta che il Consiglio dei Ministri approverà un disegno di legge. L’entrata in vigore è improbabile prima della fine del 2026, ma le aziende che sponsorizzano familiari a carico dovrebbero iniziare a valutare se i dipendenti possono soddisfare i requisiti finanziari proposti.